Assistant RH

仕事内容

À propos de la fonctionEn tant qu’assistant RH, vos tâches se situent sur 2 pôles principaux :

• Le recrutement :
• Suivi des demandes d’intérim
• Gestion des jobs étudiants et des stages non-rémunérés ;
• Publication en interne et en externe des postes vacants ;
• Support au recrutement : screening des CV’s pour les fonctions juniors récurrentes, envoi et suivi des tests d’aptitudes ainsi que des questionnaires de personnalité, etc.
• Animation du Branding de CBC comme employeur attractif à travers les outils digitaux et les animations lors d’évents RH.
• Learning & Development :
• Accueil de l’entité pour les formateurs internes, externes et participants.
• Gestion des documents générés avant, pendant et après la formation (Boîte mail, invitations, listes de participants, supports de formation, archivage, attestations légales, etc.)
• Encodage en Success Factor des formations et des stages et mise à jour au fur et à mesure d’un fichier centralisateur de toutes les formations récurrentes.
• Suivi des formations sur la plateforme d’apprentissage de CBC (e-learning, parcours de formation Blended Learning)
• Suivi des formulaires d’évaluation et compilation des données récoltées.
• Inscriptions aux différentes formations externes individuelles
• Réservation des salles de formation, catering et hôtels pour les différents types de formation. Comptabilisation des différentes factures et encodage dans le fichier de suivi.

Ce que nous offronsDans le cadre de cet emploi comme assistant au département recrutement et formation, nous vous offrons :

• Un régime horaire temps plein de jour
• Une rémunération en lien avec vos compétences assortie de chèques-repas, d’un défraiment kilométrique et de possibilité de 2 jours de télétravail (après période de formation)
• Un contrat de minimum 3 mois

Exigences de la fonctionAfin de compléter au mieux cette fonction de support RH, vous :

• Etes titulaire d’un Baccalauréat ou Master
• Avez des connaissances des programmes SAP et SuccessFactors
• Justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement et/ou la gestion de la formation au sein d’un département RH ;
• Etes capable d’avoir des échanges à l’oral et à l’écrit en néerlandais avec vos collègues internes ;
• Faites preuve de rigueur et d’organisation ;
• Etes multitasking et avez une bonne gestion de stress.

La diversité et l’inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.À propos de la sociétéNotre client est actif dans le milieu bancaire.Cette société accompagne ses clients dans leur projet tout en les aidant à les développer.Cette entreprise de renom combine trois angles d’approche : être accessible, proche et orienté solution.