Assistant Store Manager

☞ Grafton Recruitment

見る: 135

更新日: 16-11-2025

場所: Maasmechelen Limburg

カテゴリー: 売上高

業界: Staffing Recruiting

レベル: Associate

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Assistant Store Manager Italiaans High-End Fashion Merk - Maasmechelen

Functie-omschrijving

Daar is hij weer: de gouden kans! Voor een prachtig en klassiek italiaans mode merk zijn wij op zoek naar een Assistant Store Manager die affiniteit heeft met Luxe Fashion. Hij/zij zal de Store Manager assisteren met administratieve taken en neemt de leiding over het team in afwezigheid van de manager.

Als Assistant Store Manager zie jij jezelf als een verlengstuk van de manager. Hierbij fungeer jij als de rechterhand en kom jij met de juiste ideeen komt om de service naar een hoger level te tillen. KPI’s & targets draai jij je hand niet voor om. Op een speels motiverende wijze weet jij het beste uit jouw team te halen.

Heb je inmiddels al genoeg gelezen? Solliciteer dan snel en ga volgende week al op gesprek!

Functie-eisen

  • Een teamplayer, mensgericht met een commercieel randje;
  • Verzorgt uiterlijk;
  • Vloeiend in Nederland en Engels;
  • Minstens 1 jaar ervaring in het luxe segment;
  • Bereid eventueel te werken op koopavonden, weekend en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij te bieden:

  • Bruto startsalaris vanaf 2200 euro per maand; afhankelijk van ervaring;
  • Mooie kortingen;
  • Bonussen en reiskostenvergoeding;
  • Een baan in een van de luxueuze fashion stores van Maasmechelen

Zie jij jezelf werkzaam als Assistant Store Manager? Wacht dan niet langer en solliciteer!

Contactgegevens

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf bij ons werken? Neem dan contact met ons op! Stuur je CV naar Kim Feenstra via kim.feenstra@grafton.nl. App of bel voor meer informatie: +31 6 82 87 61 31

Bedrijfsbeschrijving

We bieden je een mooie uitdaging binnen een open bedrijfscultuur met hoge kwaliteit producten.

Loading ...
Loading ...

締切: 31-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...