Beleidsdeskundige Toegankelijkheid en Gelijke Kansen

Oostende is een verbindende stad waar respectvol samenleven in de rijke diversiteit van de stad voorop staat. Inzetten op diversiteit, leefbaarheid en het bestrijden van discriminatie zijn belangrijke thema’s binnen het Meerjarenplan van de Stad. Om dit mee te realiseren zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste beleidsmedewerker voor de dienst Onderwijs en Maatschappij die zich specialiseert in de thema’s toegankelijkheid en gelijke kansen. Gedurende de eerst komende jaren is er een sterke focus op het thema toegankelijkheid.

De stad Oostende zet in op gelijke kansen en streeft naar een evenwaardige deelname van elke burger aan de maatschappij met een toegankelijke dienstverlening en openbare ruimte, waar burgers zich veilig voelen en zichzelf mogen zijn.

Profiel

• Je hebt een open en respectvolle basishouding en je draagt integriteit hoog in het vaandel.
• Je bent stressbestendig en veerkrachtig.
• Je bent communicatief sterk , je kan je communicatiestijl vlot aanpassen en communiceert met respect.
• Je werkt vlot samen met interne en externe partners.
• Je bent een geboren netwerker.
• Je kan zelfstandig aan de slag met je eigen projecten en springt bij waar nodig op de dienst.
• Je houdt ervan om bij te leren, je neemt verantwoordelijkheid op voor je eigen ontwikkeling, je bent zelfkritisch en kan evalueren en bijsturen waar nodig.
• Je bent sterk in constructief en structureel overleg .
• Je hebt een kritische en creatieve geest die graag ‘out-of-the-box’ denkt.
• Je bent sterk in het opstellen van beleidsnota’s en kan deze vlot presenteren.
• Je kan goed motiveren en overtuigen.
• Je hebt oog voor de financiële kant en je houdt rekening met de beschikbare budgetten
• Je zet graag nieuwe projecten op en je volgt deze nauwkeurig op van begin tot eind.
• Je bent professioneel, verbindend en maatschappelijk betrokken

Voorwaarden bij aanwerving

• Houder zijn van een bachelor diploma of gelijkgesteld.
• Slagen voor een selectieprocedure.
• Laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen mits persoonlijke verklaring dat men binnen de termijn van 5 maanden deelneemt aan de eindexamens voor het behalen van het diploma.

Ons aanbod

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (B1-3), een bruto startsalaris van min. 2883,19 en max. 4858,09 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen

• mogelijkheid tot (occasioneel) telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Selectieprocedure Schrijf je ten laatste op zondag 25 juni 2023 in via onderstaande blauwe knop. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Verkennend gesprek In dit selectieonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie tijdens een interview met de jury. Dit onderdeel is eliminerend. Het verkennend gesprek gaat door op vrijdag 30 juni 2023. Functiegerichte case en mondelinge proef Daarna volgt een functiegerichte case die je voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de jury dat verloopt als een traditioneel selectie-interview. Dit gaat door op woensdag 5 juli 2023. Kandidaten die slagen voor de selectieprocedure zijn gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze procedure. Heb je vragen over de selectieprocedure? Of wens je graag de uitgebreide infobrochure over deze functie te ontvangen? Ben je laatstejaarsstudent? Neem contact op met Fenella Storms, fenella.storms@oostende.be, 059 25 89 33. Heb je vragen over de job inhoud? Neem contact op met Laura Vanslembrouck, laura.vanslembrouck@oostende.be, 059 25 89 50 Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.