Beleidsondersteuner Natuur en Water

Als beleidsondersteuner werk je mee aan en ondersteun je je leidinggevende bij de uitbouw van een innovatief en toekomstbestendig beleid met betrekking tot het natuur- en waterbeleid. Je ondersteunt de voorbereiding, opbouw, uitbouw, implementatie, evaluatie en nazorg van alle acties en projecten binnen dit beleid. Hierdoor draag je bij tot het leveren van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan zowel collega’s als burgers en cliënten als externe partners. Je faciliteert de team- en organisatiewerking in het streven naar het behalen van de strategische en operationele organisatiedoelstellingen.

• Je ondersteunt de uitwerking van het beleid waarbij je meewerkt aan de opvolging van A tot Z gaande van de voorbereiding, opbouw, implementatie, evaluatie en nazorg van alle acties en projecten binnen dit beleid.
• Voorbeelden van actuele thema’s rond natuur en water waar je aan meewerkt zijn: de opmaak van het water- en droogteplan en van de hemelwaterplannen voor de deelgemeenten, een onthardingsvisie voor de stad, een plan van aanpak voor het bekenplan, een actieplan voor de plaatsing van stuwen in grachten, een actieplan voor de baangrachten, etc.
• Je ondersteunt de communicatie over beleidsbeslissingen en het beleid. Je zet onder andere een communicatie- en actieplan op om burgers en cliënten te stimuleren tot de aanplant van kleine landschapselementen langs beken en grachten. Je werkt hiervoor een publiciteitscampagne uit met een brochure, individuele bezoeken en een plantactie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het beleidsdomein water en natuur.
• Je ondersteunt je leidinggevende in de beleidsplanning en doet suggesties om de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie te vertalen in trajecten, projecten en acties.
• Je verzamelt en verwerkt proactief informatie om het beleid en de inhoud van beleidsplannen met kennis en data te kunnen ondersteunen en onderbouwen.
• Je betrekt je collega’s en relevante actoren en partners bij de uitwerking van het beleid en je toetst je voorstellen op regelmatige basis met je collega’s en leidinggevende af om zo proactief behoeften te kunnen capteren en het draagvlak voor je beleid te vergroten.
• Je onderhoudt formele en informele contacten met de collega’s en externe partners die het beleid uitvoeren om zo (neven)effecten, opportuniteiten, of structurele knelpunten in de uitvoering te identificeren en bij te sturen.
• Je wisselt kennis en ervaring uit m.b.t. je beleidsthema en neemt deel aan overlegstructuren waarbij je een nuttig en relevant netwerk opbouwt.
• Je hebt aandacht voor informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking tussen de verschillende directies, teams en de leidinggevenden, alsook met andere interne en externe (subsidie)partners.
• Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.
• Je hebt aandacht voor je eigen professionele ontwikkeling, je gaat proactief te werk in het op peil houden en verbeteren van je expertise.
• Je zorgt dat je op de hoogte bent van de nieuwste evoluties en trends binnen je beleidsgebied met als doel een innovatief, vooruitstrevend toekomstproof beleid.

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, bij voorkeur in de landschapszorg, groenbeheer, landschapsarchitectuur of groenmanagement.
• Je hebt een ander bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B en je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen groen, water, natuur en landschap (vb. harmonisch park en groenbeheer, natuurontwikkeling en -beheer, landschapszorg, natuurgerichte recreatie).

• een contract van bepaalde duur (Het contract is gekoppeld aan een subsidieproject dat voorlopig voor de duurtijd van 3 jaar loopt)
• maaltijdcheques van 7 euro
• een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen (na 1 jaar)
• gratis aansluiting bij GSD-V
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• fietsvergoeding
• eindejaarspremie
• groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
• afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk
• naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
• een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen