Bordet - Data manager «Registre et Epidémiologie» (Unité de Gestion de l’Information) (H/F/X) - CDI - 38h

Société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Fonction

La fonction consiste à gérer toutes les données relatives aux concertations multidisciplinaires en oncologie et au registre du cancer hospitalier de manière générale.

Elle comprend les tâches suivantes :

• Collecter et coder les données médicales des patients présentés dans les concertations multidisciplinaires en parfaite cohérence avec la tenue du registre hospitalier du cancer et avec les procédures de fonctionnement (source : dossier médical informatisé)
• Participer aux concertations multidisciplinaires et au suivi administratif de celles-ci
• Maintenir et faire évoluer la base de données des concertations multidisciplinaires, toujours en cohérence avec le registre hospitalier du cancer
• Maintenir et faire évoluer le registre du cancer hospitalier
• Contribuer à l’enregistrement du cancer au niveau national dans le respect des procédures fixées par la Fondation Registre du Cancer (http://kankerregister.org/FRC)
• Participer à la production de rapports d’activités pour les concertations multidisciplinaires
• Collecter et coder les données liées aux tumeurs incidentes dans le registre hospitalier
• Participer à l’enregistrement des rechutes de patients ayant une tumeur incidente dans le registre
• Participer au suivi d’indicateurs de qualité basés sur les données gérées
• Assurer un contrôle qualité des données

Profil

• Diplôme d’infirmière, de bachelor ou de master à orientation biomédicale, de secrétaire médicale, … ou expérience professionnelle pertinente pour la fonction
• Grand sens de la rigueur et de la précision, bonnes capacités d’analyse
• Bonnes capacités à rédiger et à respecter des procédures ainsi qu’à respecter des conventions de codage
• Bonne compréhension du vocabulaire médical, en particulier dans le domaine de l’oncologie
• Une expérience de lecture, de compréhension et d’interprétation d’un dossier médical intégré est un atout évident
• Même si une formation en interne sera assurée de même qu’une formation continue par la Fondation Registre du Cancer, une expérience en enregistrement du cancer est un grand avantage ; une expérience en data managing pour des essais cliniques relevant de l’oncologie est également intéressante
• Bonnes capacités de travail en équipe
• Bonne résistance au stress
• Excellente connaissance du français (langue écrite et orthographe)
• Bonnes capacités d’organisation dans le souci de respecter des échéances parfois courtes
• Connaissance de systèmes de classification internationales (ICD-O, TNM)
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Access)

Offre

Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine avec une échelle barémique IFIC 16.

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).