BUSINESS PROCESS OWNER met ervaring in Order Management (Integratie salesproces in nieuw ERP)

仕事内容

Situatieschets en Context

Konings NV heeft gekozen voor een nieuw ERP-systeem. Dit is dé kans om business processen te reviewen! Als BPO voor het domein “sales” lig je mee aan de basis voor de integratie van het salesproces in het nieuwe ERP.

Dit is een key role waarbij je processen gaat testen, uitrollen, implementeren, optimaliseren, harmoniseren en standaardiseren in nauwe samenwerking met de Key-users. Met dit mandaat zorg je er mee voor dat het End-to-End proces op mekaar inhaakt.

Met jouw ervaring in Order Management, zal je mee de implementatie realiseren van de sales & marketing module!

Verantwoordelijkheden en uitdaging

• Je biedt belangrijke ondersteuning aan de Group Supply Chain Manager bij het testen, uitrollen, implementeren, optimaliseren, harmoniseren en standaardiseren van de toekomstige “to-be”-processen over verschillende productiesites.
• Je leidt de implementatie en optimalisatie van deze “to-be”-processen in het nieuwe ERP. Dit omvat het ontwikkelen van testscenario’s, het coördineren van acceptatietesten door eindgebruikers, het opstellen van procesdocumentatie en het organiseren van trainingen voor key-users en eindgebruikers.
• Je definieert verbeteringen en vertaalt nieuwe problemen & behoeften naar bruikbare oplossingen om processen continu te verbeteren. Je werkt hiervoor nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders.
• Je bent ook Change Manager in deze rol. Hierbij faciliteer je de effectieve transformatie van de eindgebruikers.
• Je onderzoekt en behandelt wijzigingsverzoeken van de zakelijke gebruikers met betrekking tot bestaande sales / supply chain-processen. Na goedkeuring ben je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan binnen de gestelde tijd & budget en voor het actualiseren van de procesdocumentatie.
• Uiteraard ben je betrokken in de meetings met de ERP-partner en de BPO Alignment Meetings.

Positionering binnen Supply Chain

• Je rapporteert aan de Group Supply Chain Manager en “dotted line” naar de ERP programmamanager tijdens de ERP-implementatie.

Aanbod

• Ownership en Betrokkenheid: Konings NV is een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie. Deze rol in de organisatie is een positie van waaruit je impact kan uitoefenen. Je zal immers inzicht krijgen in diverse bedrijfsprocessen.
• Autonomie: Je komt terecht in een organisatie zonder politiek waar je snelheid kan/mag maken, in een functie die je mee mag vormgeven en uitbouwen.
• Opleiding en Ontwikkeling: Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen. Deze positie in de organisatie biedt perspectieven. Je mag rekenen op opleidingskansen, zowel intern als extern. Continu leren staat hoog aangeschreven binnen Konings: https://www.koningsjobs.be/continu-leren
• Duurzaamheid en innovatie zijn de norm binnen Konings NV.
• Investeringvan 40 miljoen Euro in nieuwe productie-unit levert 75 nieuwe jobs: https://www.made-in.be/limburg/konings-komt-naar-genk-75-nieuwe-jobs/
• Groei: Je kiest voor een sterk groeiende, financieel zeer rendabele en uiterst ondernemende organisatie.
• Cultuur: Je kiest voor een down-to-earth, no-nonsense en hands-on cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
• Verloning: Uiteraard mag je rekenen op een interessant en compleet verloningspakket met diverse extralegale voordelen.

Gewenst Profiel

• Je hebt ervaring in Order Management Process (order taking , facturatie , …) want je zal mee de implementatie realiseren van de sales & marketing module.
• Je hebt ervaring in/met Procesanalyse en Procesoptimalisatie.
• Je bent in het bezit van een Master diploma.
• ERP-kennis is een voordeel maar geen must. Idealiter heb je al ervaring met systeemimplementaties van derden.
• Systeemaffiniteit is aangewezen, maar niet IT Technisch. We zoeken geen IT Expert.
• Je hebt zakelijk & analytisch inzicht en sterke projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt een sterk conceptueel & analytisch denkvermogen, procesdenken.
• Je hebt een goed beïnvloedend vermogen waarbij je uitstekend samenwerkt in teamverband en met andere afdelingen.
• Je bent bekend met change management (change begeleiden) en je hebt een continue verbetermentaliteit.
• Sterke taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels zijn verplicht.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en een “end to end” procesbenadering.
• Je bent bereid om sporadisch naar andere sites in binnen- en buitenland te reizen.

Wie is Konings NV?

Sinds 1946 is Konings NV dé partner voor co-pack en de productie van sappen, ciders, frisdranken, bieren, wijnen en gedestilleerde producten. Konings NV is een “co-packer” in de voedingsindustrie die drankenmerken ontzorgt van de ontwikkeling tot de bereiding en de verpakking van hun dranken. Met ondertussen 700 medewerkers zijn zij actief op 6 verschillende sites in 4 landen (België, Frankrijk, het VK en Nederland) en draaien zij een omzet van 300 miljoen Euro. Over een periode van 10 jaar is Konings vervijfvoudigd in omvang.

Konings heeft de volgende KERNWAARDEN :

1. Collaboration

2. Ownership

3. Reliability

4. Entrepreneurship

Konings heeft eveneens een duidelijke MISSIE:

• Contract manufacturer: flexibele partner zijn waarbij service, flexibiliteit en langdurige inzet bij het vinden van oplossingen voor hun partners centraal staan.
• A One-Stop-Shop: hoofdleverancier zijn door one-stop-shop-oplossingen aan te bieden voor hun langetermijnpartners. Konings wil zijn partners maximaal ontzorgen. Omdat ze weten dat ze op hen kunnen vertrouwen - van productontwikkeling tot engineering, van klantenservice tot warehousing. Konings is trots op haar no-nonsense aanpak. Gedreven door innovatie en ontwikkeling helpen ze hun partners sterker te worden.

Werken bij Konings is werken in een omgeving waar talenten worden gebundeld om de doelstellingen te behalen, waar medewerkers worden gestimuleerd om kennis en ervaring uit te wisselen en verantwoordelijkheden te nemen.

Konings is immers een bedrijf met ambitie, een organisatie met de visie en de mensen om die ambitie waar te maken. Om deze groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Business Process Owner (BPO)

Meer informatie / Kennismakingsgesprek / Solliciteren

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Talent Link NV.

Contactpersoon: Wouter Hansen

M: +32(0)471448120

E: wouter.hansen@talentlink.be