Chargé de recrutement senior H/F/X

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, pour le Département des Ressources Humaines, situé sur le site Etterbeek-Baron Lambert, un Chargé de recrutement senior (h/f/x)sous contrat à durée indéterminée à temps plein

https://bit.ly/3rcvFR7

Vous recherchez une équipe bienveillante, solidaire, orientée amélioration continue? Rejoignez notre équipe RH !

En tant que Chargé de recrutement, vous ferez partie intégrante de l’équipe Soft composée d’une dizaine de personnes et vous travaillerez en collaboration avec l’équipe Hard et les managers.

Vous gérerez de A à Z votre portefeuille et aurez pour mission de participer au recrutement de nos futurs collaborateurs aux profils variés, motivés et compétents, qui répondent aux besoins de nos clients internes.

Sous la responsabilité du Responsable du service Recrutement et Développement RH, vous serez amené à :

• Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, rédaction de l’offre, diffusion de l’offre (LinkedIn, Stepstone,...), sourcing, screening cv, screening téléphonique, tests, interviews, feedback aux candidats, proposition salariale, signature du contrat
• Etablir une relation de confiance et assurer une communication optimale avec les hiring managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans la stratégie de recrutement (compréhension de leurs besoins)
• Contribuer et continuer à construire une excellente expérience candidat
• Participer à la dynamique et au développement de l’équipe dans le partage de best practices
• Participer à divers projets Soft RH
• Assurer le suivi administratif de dossiers (mobilité, etc) en collaboration avec l’assistante RH
  

Votre formation:

• Vous êtes titulaire d’un Master (Licence) en lien avec les Ressources Humaines (e.a. Master en psychologie des organisations, Master en sciences du travail, Master en gestion des ressources humaines)

Vos expériences et connaissances:

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement et de la sélection
• Vous avez de bonnes connaissances des techniques d’entretien et d’évaluation (méthodes d’entretien, assessment center...)
• Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale
• La connaissance des principes d’intelligence collective/agilité est un atout
• Vous avez de très bonnes connaissances du néerlandais
• Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office)

Vos compétences:

• Vous êtes rigoureux et précis dans la gestion des données et des informations
• Organisé et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
• Vous disposez d’excellentes capacités communicationnelles et avez le sens de l’écoute
• Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
• Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
• Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
• Pro-actif, doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients et solution
• Vous faites preuve d’une certaine assertivité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés
• Vous êtes passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement de travail orienté amélioration continue

• Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée.
• Une échelle barémique du secteur public.
• Des avantages extra légaux:
• des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,
• des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,
• une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,
• une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux.
• Une prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
  

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Postulez avant le 15 août 2021en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3rcvFR7