Conseiller·ère Juridique Junior

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About Us

Premier fournisseur indépendant de solutions bien-être au monde, Workplace Options aide les individus à être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs sur le plan tant privé que professionnel. Ses centres de services installés aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, au Portugal, en France, en Belgique, en Allemagne, aux Émirats arabes unis, à Singapour, au Japon, en Chine, en Inde et en Indonésie soutiennent plus de 75 millions d’employés de 116 000 organisations dans plus de 200 pays et territoires. En rejoignant WPO, vous intégrerez une équipe qui s’engage à améliorer le bien-être des employés partout sur la planète.

Descriptif du poste :

Workplace Options offre une chance à saisir pour un conseiller ou une conseillère juridique junior dans nos bureaux de Gand, en Belgique. Il s’agit d’un poste hybride combinant travail en présentiel et télétravail. Le conseiller ou la conseillère juridique junior apportera à l’équipe juridique de WPO un soutien juridique et administratif sous des formes variées, lesquelles incluent, sans s’y limiter, la recherche juridique, l’analyse, la gestion de litiges, le soutien transactionnel et d’autres types de soutien général selon les besoins de l’équipe juridique sur des questions de droit, de conformité et de réglementation.

Responsabilités :

• Effectue un travail de recherche et d’analyse sur les lois, règles, réglementations et litiges mondiaux applicables à l’organisation. Interprète les lois, règles, réglementations et litiges en question et fournit des conseils à leur égard pour veiller à ce qu’ils soient respectés.
• Travaille avec des conseillers externes et des secteurs d’activités internes pour gérer et résoudre les litiges ainsi que toute autre question de conformité et de droit.
• Examine, analyse et rédige les contrats, accords de confidentialité et autres documents transactionnels.
• Définit les statuts, règlements, décisions de justice, articles juridiques, codes et autres documents pertinents.
• Prépare et/ou exécute les documents juridiques en analysant, rédigeant, négociant et révisant ces documents de manière à garantir leur conformité avec la philosophie ou les principes de l’entreprise en matière de risques, ainsi que la sécurité commerciale et juridique.
• Prend des mesures préventives pour éviter les risques et conflits juridiques.
• S’assure de l’exactitude des documents transactionnels et relevant de la gouvernance d’entreprise. Organise, analyse, recoupe et valide les informations selon les besoins.
• Aide l’équipe juridique à gérer les projets juridiques et transversaux.
• Exécute les tâches connexes qui lui sont assignées.
  
  

Requirements

• Titulaire d’au moins un bachelier en droit ou dans un domaine connexe.
• Entre trois et cinq ans d’expérience dans un domaine juridique en entreprise.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français, néerlandais et anglais.
• Intérêt pour les affaires internationales.
• Expérience en gestion de projets.
• Capacité à lire, à analyser et à interpréter les réglementations gouvernementales et à utiliser les outils de recherche juridique tels que Lexis, Westlaw, etc.
• Capacité à interagir de manière efficace et professionnelle et à toujours fournir un service d’exception en maintenant un degré élevé d’organisation, d’attention au détail et de qualité du travail.
• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de discernement, à établir les priorités efficacement et à respecter les échéances de projets multiples.