Cost Controller

仕事内容

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innover de son fondateur, le groupe John Cockerill se donne pour mission principale de répondre aux besoins de son temps en mettant au point des solutions technologiques de grande échelle.
Notre offre aux entreprise, aux Etats et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.
Nous avons comme mission de faciliter l’accès à l’énergie renouvelable, de combattre l’insécurité, de produire de manière durable, de préserver les ressources naturelles et de contribuer à une mobilité plus verte.
Pour accomplir cette mission et pour faire vivre la culture entrepreneuriale de notre groupe, cinq valeurs guident nos actions : l’innovation, l’engagement, la responsabilité, l’orientation client et l’humain.
Tout cela, grâce à ses 6000 collaborateurs, a permis à notre groupe de réaliser en 2019 un chiffre d’affaires de 1,26 milliard d’euros dans 22 pays, sur cinq continents.

Cost Controller - INDUSTRY

Contexte du Besoin

Pour renforcer son équipe de Controlling, le secteur INDUSTRY de John Cockerill recrute un.e "Cost Controller"(h/f/x).

Nature & portée

L’objectif principal de la fonction est d’apporter un support à la prise de décision au Manager de BU lui permettant de piloter par anticipation et de prendre les décisions factuelles requises.

Principales responsabilités

• Participation aux présentations de projets au comité d’engagement (nouveaux projets) ; implication en amont dans la préparation des dossiers, notamment au niveau des sujets financiers (taux horaire utilisé, validation de la courbe de trésorerie,…)
• Assistance aux chefs de projet dans l’utilisation du ProMoCore (vérification de la bonne comptabilisation des coûts, de l’estimation du prix de revient prévisionnel, de la courbe de trésorerie rédaction des rapports de revue de projets,…)
• Préparation et compilation du budget, des reprévisions de résultats et de trésorerie et du business plan, en collaboration avec la direction
• Etablissement de courbes de charges prévisionnelles en vue de vérifier l’adéquation entre le niveau d’activités prévisionnel et le dimensionnement des effectifs
• Identification et analyse des écarts entre les chiffres réels et budgétés (et/ou issus de la dernière reprévision)
• Préparation/vérification des reportings mensuels opérationnels comprenant des données financières et non financières ; traduction en termes ‘business’ de ces indicateurs
• Définition, établissement et suivi d’indicateurs-clés pertinents, en ligne avec les besoins de la direction et en conformité avec les normes du Groupe
• Suivi régulier des rubriques bilantaires (BFR, CAPEX,…) et mise en place d’actions correctives spécifiques en cas de dérives
• Vérification de la bonne application des règles du Groupe et mise en place d’actions correctives si nécessaire

Profil

• Formation Master de type financier + intérêt pour les principes de la fiscalité
• Bonne compréhension des mouvements comptables
• Expérience de 3 à 5 ans, de préférence, en :
  
  • contrôle de coûts de projets
  • un service comptable d’une grande entreprise (pas de fiduciaire/ encodage de factures)
  • audit (sociétés industrielles)
• La pratique des systèmes et outils de l’ERP : SAP, notamment
• Langues : Français et anglais (C1-C2). L’allemand est un atout
• Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel et ses fonctions avancées.
• Bon esprit d’analyse et un sens critique bien développé.
• Capacité à être synthétique et à rédiger des rapports clairs et concis.
• Attention aux détails et à l’aise dans le contrôle de données multi sources
• Avoir une affinité avec les données chiffrées
• Qualités relationnelles reconnues
• Capacité à poser les bonnes questions (analyse du besoin).
• A l’aise dans une organisation matricielle et un service support
• Très bon esprit d’équipe et volonté d’apporter sa contribution à l’équipe
• Flexible et capacité à prioriser en fonction des besoins du service
• Déontologie, intégrité, honnêteté et loyauté

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer

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