Développeur Odoo Senior

見る: 99

更新日: 12-11-2025

場所: Waterloo Walloon Brabant

カテゴリー: ハイテク IT-ソフトウェア

業界: IT Services IT Consulting

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Tu aimes transformer des besoins métier en solutions Odoo élégantes et utiles ?

Rejoins TSC, partenaire Odoo Gold, pour concevoir, intégrer et améliorer des applications qui font la différence.

Votre mission:

Concevoir, développer et livrer des fonctionnalités de bout en bout
Intégrer des API, optimiser la performance et la sécurité
Écrire des tests unitaires/intégration, documenter et participer aux code reviews
Collaborer en agile avec les équipes Produit, Design et Développement

Votre profil

Expertise technique : maîtrise avancée de Python et d’Odoo (v14+), solides bases en Linux (Ubuntu), PostgreSQL (requêtes complexes), HTML/CSS/JavaScript, et expérience des intégrations API (REST, SOAP)
Développement & Frameworks : maîtrise d’OWL, d’Odoo.sh et d’autres frameworks connexes
Qualité du code : application stricte des bonnes pratiques (OCA guidelines), mise en place de tests unitaires, utilisation de pre-commit et documentation claire
Contrôle de versions : expertise sur Git (y compris submodules) et contribution active à l’OCA via des PR
DevOps & Automatisation : expérience avec GitHub Actions, Docker et intégration continue
Outils de développement : excellente maîtrise des éditeurs modernes et des outils collaboratifs
Intelligence Artificielle (IA) : bonne compréhension et utilisation dans le cadre du développement et de l’optimisation
Soft skills : esprit solutions, autonomie, rigueur, pédagogie et sens de la collaboration
Langues : français ou néerlandais courant (échanges clients) + anglais professionnel (doc & collaboration)

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact tangible : vos développements améliorent directement l’efficacité de nos clients (PME et grands comptes).
Environnement stimulant: projets variés (retail, logistique, industrie, services), équipe experte et culture du partage.
Package & flexibilité: CDI, salaire compétitif + voiture de société (ou alternative), 20 jours de congés + 12 RTT, chèques-repas (8 €/jour), éco-chèques, assurance hospitalisation, télétravail 2–3 j/sem. et horaires adaptables.

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