Directeur/trice Patrimoine Immobilier (H/F/X)

仕事内容

Notre Société :

Haute Senne Logement srl est une société de logement de service public qui gère plus de 1.350 logements sur les communes de Soignies, Braine-le-Comte, Ecaussinnes, Enghien, Jurbise et Silly.

Votre fonction :

En tant que Directeur/trice Patrimoine Immobilier, vous garantirez un parc immobilier de qualité, sécurisé et durable, tout en préparant son développement pour répondre aux besoins actuels et futurs des locataires. Vous contribuerez à la valorisation et à la pérennité du patrimoine de la société par une gestion stratégique et innovante.

Vous assurerez la gestion efficace et la supervision des chantiers de construction et de rénovation, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en veillant à l’optimisation des ressources et à la satisfaction des parties prenantes.

Votre mission :

1. Direction Patrimoine Immobilier

· Maintenir les logements en bon état afin de garantir un environnement de vie de qualité pour les locataires.

· Elaborer une stratégie à long terme pour développer et valoriser le patrimoine immobilier.

· Piloter l’élaboration et la mise à jour du cadastre immobilier.

· Participer à l’identification des besoins en rénovation et en construction en lien avec les objectifs stratégiques.

· Encadrer et animer les équipes en assurant une organisation claire et efficace des missions.

2. Responsable gros chantier

· Organiser, programmer, surveiller et coordonner les chantiers depuis la conception jusqu’à la réception définitive.

· Assurer que les chantiers se déroulent en suivant l’appel d’offre en rapportant les demandes de dépassement des budgets, en évaluant la faisabilité de certains choix techniques et en assurant le respect des règles des marchés publics. Contrôler les états d’avancement et les décomptes afin d’assurer le suivi budgétaire.

· Etablir des cahiers des charges pour les différents marchés de services, fournitures et travaux.

Votre profil (qualifications, expériences et compétences) :

· Diplôme : Vous êtes titulaire au minimum d’un master et prouver une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction.

· Compétence technique :

- Solides connaissances en gestion opérationnelle, expertise en construction et rénovation de bâtiments, maîtrise de la réglementation des marchés publics et des normes de sécurité.

- Être capable d’animer et coordonner les équipes internes et les partenaires externes, et pouvoir assurer la médiation et la résolution de conflits entre parties prenantes.

- Maîtrise des outils informatiques de gestion : Suite Office (Word, Excel, PowerPoint), la connaissance d’Aigles et de 3P étant un atout.

· Compétences comportementales :

- Leadership collaboratif et capacité à inspirer et animer des équipes.

- Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

- Proactivité, capacité d’innovation et force de proposition.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Capacité à travailler de manière transversale et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

· Disposer du permis B.

Nous vous proposons :

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).

Une rémunération sous l’échelle A4/1 barème RGB (Région wallonne), soit 5.675,84 € bruts mensuel (indice 2.0807) avec zéro année d’ancienneté. Les années d’ancienneté utile peuvent être reprises.

Des avantages extra-légaux : chèques repas, 13ème mois, indemnité aller/retour du domicile au lieu de travail sur base du tarif SNCB 100%, assurance hospitalisation, assurance groupe.

Modalités de candidature :

Les candidatures doivent être adressées par courrier postal à Madame Lindsay PARIZEL, Directrice Gérante, Rue des Quatre Couronnés 16A à 7060 SOIGNIES ou par courriel à l’adresse : lindsay.parizel@hautesennelogement.be, au plus tard le27 janvier 2025 à minuit, cachet de la poste faisant foi. La procédure de recrutement : Après sélection sur base des CV et des lettres de motivation, les compétences requises des candidats retenus feront l’objet d’un examen organisé de concert avec la Société Wallonne du Logement. La condition de réussite à cet examen est une moyenne de 60 %. Les cinq personnes ayant réussi avec le meilleur résultat seront conviées à un assessment puis à un examen oral. Au terme de cette procédure, l’Organe d’administration de la Société désignera le candidat retenu sur base du classement établi par le jury oral, ainsi qu’une réserve de recrutement : nombre de candidat : maximum 2 – durée de la réserve : 12 mois.