Doctoraatsbursaal Stedelijke Economie & Logistiek

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Transport en Ruimtelijke Economie
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Transport en Ruimtelijke Economie van de Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie zoekt een voltijdse(100%) doctoraatsbursaal Stedelijke Economie & Logistiek

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het domein van de Stedelijke Economie & Logistiek. In Vlaanderen staat vandaag 11,1% van de handelspanden leeg. Veel gemeenten geven aan dat ze niet goed weten hoe te beginnen aan de handelskernversterking en vragen daar expertise en ondersteuning voor. Vanuit je doctoraatsonderzoek ondersteun je de ‘Profploeg’, een ploeg van experten en deskundigen die de lokale besturen adviseren over ruimtelijke planning, e-commerce, vastgoed, events, sociale media, participatie en stedelijke logistiek.

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in de economie of geografie of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
• Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je kan zowel in groep werken, als eigen initiatief tonen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je spreekt en schrijft vlot Engels.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
• Kennis van (ruimtelijke) data-analysetechnieken is een plus
• Kennis en ervaring van vastgoedmarkten en detailhandel is een plus

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van 1 jaar. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, eerst met een bijkomend jaar, daarna met een bijkomende termijn van 2 jaar.
• De voorziene startdatum is 1 januari 2022 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met21 november 2021 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: (1) een motivatiebrief, (2) je (academisch) cv.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met dr. Joris Beckers, postdoctoraal onderzoeker, joris.beckers@uantwerpen.be (03 265 41 58).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’.We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert.We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.