Een Inschakelingsbegeleider (m/v/x)

Missie :

Onder het gezag van de verantwoordelijke van de dienst Beroepsinschakeling, heeft de inschakelingsbegeleider de opdracht om de financiële autonomie van de begunstigden van het leefloon/eq. leefloon te bevorderen via de begeleiding werkzoeken.

Hierbij houdt de begeleider rekening met :

• De optimale combinatie van drie polen :

• het project van beroepsinschakeling van de begunstigde ;
• de bestaande of de te ontwikkelen mogelijkheden van de begunstigde, met oog op het zo snel mogelijk vinden van een baan ;
• de mogelijkheden van de arbeidsmarkt.

• de methodologie van het maatschappelijk werk :

• het leggen van een hulprelatie gebaseerd op de dynamiek van een partnerschap ;
• oplossingsgericht.

• de coördinatie van de acties met de sociale diensten van de eerste lijn ;
• de overeenkomst ACTIRIS-OCMW die de inschakelingsbegeleiders subsidieert.

Taken :

• Onthalen, informeren, oriënteren van de begunstigden in de materies die te maken hebben met beroepsinschakeling ;
• Identificeren en analyseren met de begunstigde van zijn sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen die te maken hebben met beroepsinschakeling ;
• Aanmoedigen van het initiatief van de begunstigden ;
• Voorstellen aan de begunstigden om gebruik te maken van de bestaande instrumenten die hen voorbereiden op een baan en/of het vinden van een baan (aanwervingsplannen, art. 60...) ;
• In naleving van de reglementen en de richtlijnen van de Raad, maatregelen voorstellen voor de tewerkstelling van de begunstigden aan de Bijzonder comités en de Raad ;
• Begeleiden van de begunstigden in de administratieve stappen die noodzakelijk zijn voor de tewerkstelling ;
• Verzekeren van regelmatige feedback van de opvolging van de begunstigden bij de maatschappelijk assistent die het dossier "sociale bijstand" beheert - coördineren van de acties betreffende de gemeenschappelijke begunstigde ;
• Deelnemen aan dienstvergaderingen ;
• Gebruiken en informeren het NetWerk van Partners voor Werk, in het kader dat opgesteld werd door ACTIRIS en het OCMW ;
• Begeleiden naar actief zoeken naar werk ;
• CV en motivatiebrieven uitwerken, werkgevers opsporen ;
• Informatievergaderingen en collectieve workshops leiden (jobtafels, enz.) ;
• Toezicht op integratiebanen bedoeld in art. 60 (vanaf het begin tot het einde van de meting met driemaandelijkse evaluaties) ;
• Bemiddeling op de werkplaats / conflictbeheersing ;
• Beheer van administratieve taken in verband met HRzaken.

Bij de uitvoering van al deze taken, de inschakelingsagent staat in voor:

• Een doorlopend kwalitatief werk ;
• Het respect voor de werkregels en -procedures, de termijnen, de normen, de geldende reglementen ;
• Het respect voor de deontologische principes van de maatschappelijk werker.

Vereiste kwaliteiten voor de functie :

Voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure:

• Een diploma van maatschappelijk assistent, inschakelingsbegeleider of gelijkwaardig door ervaring (minstens bachelor).

Technische vaardigheden:

• Goede kennis van de OCMW-wetgeving, het arbeidsrecht, gesubsidieerde banen, sociale zekerheid en de arbeidsmarkt ;
• Kennis van het netwerk op vlak van opleiding en tewerkstelling ;
• Zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands ;
• Kennis van basisinformatica.

Gedragsvaardigheden:

• Strengheid en administratieve organisatie ;
• Individuele en groepsbegeleiding ;
• Luistervaardigheid, empathie, positieve communicatie, aanpassing ;
• Mondeling en schriftelijke communicatie ;
• Teamwerk ;
• Gemakkelijk contacten leggen, sociaal en relationeel vaardig ;
• Proactief, initiatief, creativiteit ;
• Dynamisch, gemotiveerd ;
• Naleving van de vertrouwelijkheidsregels – beroepsgeheim ;
• Kritische blik op eigen beroepspraktijk, en erin evolueren ;
• Stressbestendig.

Wij bieden u

• Een voltijdse van onbepaalde duur, niveau B1 (bruto maandloon, zonder anciënniteit: 2.345,00 euros);
• Een mogelijkheid van erkenning en valorisatie van uw anciënniteit met betrekking tot de functie;
• Een tweetaligheidspremie (via Selor-examen);
• Een eindejaarspremie;
• Gratis openbaar vervoer;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Een gunstig aantal vakantiedagen;
• 10 % korting bij Ethias voor uw persoonlijk afgesloten verzekeringen;
• Een aangepast individueel opleidingsplan;
• Een aangename werkomgeving (met aandacht voor het evenwicht werk - privéleven) en in volle evolutie.

Geïnteresseerd?

De selectie van de kandidaten zal gebeuren zodra alle kandidaturen zijn ontvangen. De gekozen kandidaten worden in de week van 05/10/2021 uitgenodigd voor een eerste mondeling gesprek op 13/10/2021. Deze planning kan nog wijzigen.