een opvangmedewerker bij de Academie voor Muziek en Woord van Vorst (M/V/X)

VACATURE:

OPVANGMEDEWERKER BIJ DE ACADEMIE VOOR MUZIEK EN WOORD
VAN VORST (M/V/X)

Het Gemeentebestuur van Vorst zoekt een opvangmedewerker (m/v/x) voor de Academie voor Muziek
en Woordkunst van Vorst, binnen het departement Franstalige Gemeenschapszaken voor de dienst
Buitenschoolse Opvang.

OPDRACHT EN VOORNAAMSTE TAKEN

OPDRACHT VAN DE DIENST BUITENSCHOOLSE OPVANG

De dienst Buitenschoolse Opvang van Vorst biedt degelijke kinderopvang buiten de schooluren, alsook
speelpleinwerking tijdens vakanties, met naleving van de omkaderingsnormen vastgelegd door het
ONE (Office de la Naissance et de l’Enfance) en het decreet ATL (Accueil Temps Libre). De dienst
coördineert de gemeentelijke speelpleinwerking en de voor‐ en naschoolse opvang.
Er worden animatieactiviteiten georganiseerd (stages, sportweken, samenwerking met vzw’s,
recreatieve en culturele uitstappen).
Voor de terreinwerkers leidt de dienst de opvangwerkers op met het oog op de verbetering van het
aanbod en/of de kwaliteit van de opvang (in toepassing van de kwaliteitscode, ...).
De dienst staat in voor de administratieve opvolging van de opvangmedewerkers.

OPDRACHT

Taken van de opvangmedewerker voornamelijk actief in de Academie (m/v/x):

 Ik draag bij aan de dagelijkse organisatie van de opvang van de kinderen voor en na hun
activiteiten.

 Ik werk samen met de directie en de collega’s van de Academie en met de verschillende
betrokken partijen van de school waar de activiteiten plaatsvinden.

 Ik zie toe op de naleving van het opvangproject en de geldende regelgeving om de veiligheid,
de hygiëne en het welzijn van de kinderen te waarborgen.

 Ik plan de activiteiten van de buitenschoolse opvang en waak over het goede verloop ervan.
 Ik sta in voor de animatie van groepen kinderen.
 Ik neem deel aan de teamvergaderingen en aan de vormingen die de dienst Buitenschoolse

Opvang aanbiedt.
 Ik hou een activiteitenboek (indien bestaand) bij met het programma van elke week en hou

het aanwezigheidsregister bij.

PROFIEL

Opleiding

Minstens in het bezit zijn van een getuigschrift lager secundair onderwijs + attest van animator in
vakantiecentra.

Of een diploma in de pedagogische of sociale sector (hoger secundair onderwijs)

Technische competenties

 Veiligheidsregels en ‐voorschriften
 Deontologische regels
 Goede communicatievaardigheden
 Goede spreekvaardigheid
 Zeer goede beheersing van het Frans

Gedragscompetenties

 Professioneel en integer handelen
 Resultaatgericht zijn
 Samenwerken
 Kunnen luisteren
 Analyseren
 Zijn eigen werk structureren
 Communiceren

Vereiste documenten

 Uittreksel uit het strafregister model 596.2
 Het vereist diploma of getuigschrift

ONS AANBOD

 ¾‐tijds contract van bepaalde duur (27 u/week)
 Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau D)
 Mogelijkheid tot inachtneming van anciënniteit uit de privésector (max. 4 jaar of 6 jaar) en uit

de openbare sector (onbeperkt)
 Variabel uurrooster
 Taalpremie op basis van Selor‐attest
 Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage

– flexibel verlofsysteem – maaltijdcheques
 Mogelijkheid tot het volgen van vormingen
 Onderbroken werkrooster gedurende de activiteiten van de Academie en de buitenschoolse

opvang (ochtend, middag en avond)

KANDIDAATSTELLING

Gelieve uw kandidaatstellingsdossier (uitvoerige motivatiebrief + gedetailleerd curriculum vitae +
kopie diploma of attest) te mailen naar

aes@forest.brussels

Met als onderwerp: ¾‐tijdse opvangmedewerker Academie

De kandidaturen moeten uiterlijk tegen 13 augustus 2021worden ingezonden.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview op donderdag 19 augustus 2021.

Voor nadere inlichtingen over de functie kunt u telefoneren naar 02 370 22 88.

DIVERSITEITSBELEID

De Gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non‐discriminatie en gelijkheid van rechten; wij
garanderen gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties voor iedereen.

De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele
geaardheid.

Indien u een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in
een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.