Eindverantwoordelijke HR

Vzw Sint-Annendael Grauwzusters draagt met een gedreven team van ruim 500 medewerkers en artsen samen zorg voor onze patiënten, bewoners en cliënten, en dit vanuit een sterke visie op herstel, presentie en participatie.

Bij ons kom je terecht bij een belangrijke regionale zorgspeler voor zowel geestelijke gezondheidszorg als ouderenzorg, die bekend staat om zijn kwaliteitsvolle warme en betrokken zorg, innovatiegedrevenheid en huiselijkheid. We zijn geaccrediteerd met het internationale kwaliteitslabel Qmentum Global via Qualicor Europe en werken samen met je collega’s van AZ Diest en UPC KUL.

Het welzijn en engagement van onze medewerkers verbeteren is een van de vijf pijlers in onze strategie voor de toekomst. Daarnaast zetten we de komende jaren nog meer in op participatie en versterken we ons netwerk van partners om aan de zorgnoden in onze regio te voldoen.

Vervoeg onze teams op onze campussen PZ Sint-Annendael (Diest), beschut wonen De Linde (Diest), woonzorgcentrum Huize Sint-Augustinus (Diest) en woonzorgcentrum OLV Ster der Zee (Scherpenheuvel). En kies voor een job die je uitdaagt, met veel groei- en leerkansen, en ruimte om eigen initiatieven te nemen.

• Je bent eindverantwoordelijke voor het uitwerken en realiseren van een vernieuwend personeelsbeleid in nauwe samenwerking met de eindverantwoordelijken geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg en de ondersteunende diensten.
• Als eindverantwoordelijke HR rapporteer je aan de algemeen directeur en ben je lid van het managementteam van de vzw SAD.
• Je bent de interne strategische partner die de HR-processen integreert en afstemt op de organisatiestrategie en je brengt waar nodig veranderingen aan om te blijven verbeteren.
• Met je uitgezet personeelsbeleid verbeter je verder het welzijn en engagement van onze medewerkers.
• Je zorgt ervoor dat Vzw Sint-Annendael Grauwzusters haar goede naam als aantrekkelijke werkgever met een goede werkomgeving en werkklimaat behoudt en verder verbetert.
• Je geeft leiding aan een team van 7 medewerkers.
• Je zorgt voor de kwalitatief hoogstaande processen voor werving, selectie, onboarding, beoordeling en opleiding.
• Je faciliteert het sociaal overleg als voorzitter van het CPBW en als lid van de ondernemingsraad.

• Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een ruime HR-rol, bij voorkeur in een zorgorganisatie.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en kan samen met de andere eindverantwoordelijken meedenken op niveau van de visie en strategie van de vzw.
• Je bent vertrouwd met de verschillende HR-domeinen: arbeidsrecht, payroll, werving & selectie, welzijnsbeleid medewerkers, learning & development, personeelsgegevens.
• Je hebt een duidelijk zicht op de uitdagingen op de arbeidsmarkt, en specifiek op die van de zorgsector.
• Je bent een echte team-player en investeert in mensen, je luistert naar medewerkers en bevordert de betrokkenheid.
• Je kunt mensen motiveren en bent een bruggenbouwer naar andere diensten.
• Je bent empathisch, betrouwbaar en je handelt integer. Je hebt oog voor privacy en deontologie en communiceert open en proactief.
• Je hebt de nodige leiderschapsvaardigheden, je bent resultaatgericht en besluitvaardig.
• Je werkt aan het voortdurend verbeteren van je eigen rol in de organisatie en die van de personeelsdienst.

Bij ons kom je terecht in een innoverende en geaccrediteerde organisatie met maatschappelijke meerwaarde, die hoge kwaliteitsstandaarden nastreeft en een duidelijke strategie heeft voor de toekomst. Wij kennen een organisatiecultuur van verbondenheid en aandacht voor elkaars welzijn, en kunnen buigen op korte communicatielijnen en een vlakke hiërarchie.

Wij zorgen voor een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen in overeenstemming passend bij de functie.

Interesse in deze vacature?

• Gelieve uitsluitendte solliciteren via mail (CV en motivatiebrief) naar koen.de.meester@sad.be aub? (GelieveGEENgebruik te maken van onderstaande link/knop.)
• Voor meer informatie kan je contact opnemen op 013/380 500