Gespecialiseerd medewerker HR – werving & selectie

☞ AZ Maria Middelares | AZ Deinze

見る: 105

更新日: 29-11-2025

場所: Ghent East Flanders

カテゴリー: 人事 コンサルティング/カスタマーサービス

業界:

Loading ...

仕事内容

Bedrijf


Sinds 1 januari 2024 vormen AZ Maria Middelares en AZ Sint-Vincentius Deinze samen één vzw, die de sterktes en expertise van beide ziekenhuizen combineert in het belang van de medewerkers en patiënten.

Deze samenwerking vertegenwoordigt meer dan 850 bedden en de ziekenhuizen beschikken in totaal over 30 hoogtechnologische interventiezalen. Dagelijks zetten meer dan 2400 personeelsleden en meer dan 350 artsen zich met hart en ziel in voor kwaliteitsvolle zorgverlening. Innovatie en patiëntgerichtheid staan daarbij centraal.

Beide ziekenhuizen zijn lid van het E17-ziekenhuisnetwerk. Vanuit een gedeelde visie op zorg delen ze daarin kennis en ervaring. Samen met interne en externe zorgpartners bouwen ze zo structurele samenwerkingen uit.


Functiebeschrijving

Als gespecialiseerd medewerker HR – werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van het rekruterings- en selectieproces voor verschillende profielen binnen de vzw Maria Middelares:

  • Je voert het rekruterings- en selectieproces uit van A tot Z.
  • Vanuit een gespecialiseerde toepassing voor rekrutering, publiceer je naadloos de vacatures op de website, het intranet en andere in- en externe kanalen.
  • Je staat garant voor een snelle opvolging van de sollicitaties.
  • Je staat in voor het plannen van de gesprekken en de communicatie met de kandidaten gedurende het proces.
  • Je screent en selecteert de kandidaten en voert de selectiegesprekken uit in samenwerking met de desbetreffende leidinggevende.
  • Je onderhoudt de bestaande database en houdt de leidinggevende regelmatig op de hoogte van het rekruteringsproces.

Profiel

  • Je beschikt over minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in Human Resources Management, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring in rekrutering en selectie is een meerwaarde.
  • Je bent vlot, dynamisch, enthousiast en vindt de “candidate experience” cruciaal.
  • Integriteit en confidentialiteit staan voor jou op de eerste plaats en zijn een absolute must.
  • Je beschikt over de nodige soft skills (communicatief, klantgericht, luistervaardig,…) maar anderzijds ben je sterk in administratie en IT-tools (back office, publicatie vacatures,…).
  • Je stelt je flexibel op hij het inplannen van gesprekken (zowel op het vlak van tijd als van plaats).

Wij bieden

  • Een voltijds vervangingscontract voor minimum 10 maanden.
  • Startdatum: te bepalen.
  • Verloning volgens ziekenhuisbarema’s met overname van relevante anciënniteit.
  • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving.
  • Een dynamische en vriendelijke werkomgeving met aandacht voor bijscholing en persoonlijke ontplooiing, waar je je talenten kan ontplooien.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis groepsverzekering.
  • Bedrijfsrestaurant: zeer voordelige en gezonde maaltijden in ons restaurant.
  • Korting bij verschillende winkels (zeer uitgebreid voordelenplatform).
  • Deelname aan heel wat leuke evenementen: summer fest, dag van de medewerker, sinterklaasfeest …
  • Voor meer informatie klik hier.

Contact

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Anita Figarova, via anita.figarova@mijnziekenhuis.be of op 09 246 35 12, of Luc Timmermans via luc.timmermans@mijnziekenhuis.be of op 09 246 35 15.
Loading ...
Loading ...

締切: 13-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...