Gestionnaire de cas

仕事内容

Responsabilité et missions

Dans le cadre des projets Integreo-WeCare (INAMI - SPF Santé Publique), nous recherchons un-e Case Manager

(CM), CDD 1 an temps plein (38h/sem), renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI au terme du projet en juin 2026. Le projet est prévu pour une durée de 3 ans au terme duquel celui-ci pourrait être implémenté définitivement au niveau national; sous réserve de l’approbation de l’INAMI et du SPF Santé Publique.

Le case management consiste en une gestion et une coordination de l’ensemble des soins médicaux, paramédicaux, psychologiques et sociaux nécessaires pour répondre aux besoins et souhaits des personnes atteintes de maladie chronique. Il est l’interface entre le patient, la famille et leurs réseaux de soins et d’accompagnement.

Lieu de travail : vous serez amené à travailler de manière hybride : télétravail, déplacements sur le territoire de la Wallonie et Bruxelles et au siège de l’asbl à Liège dans l’hôpital du Valdor.

Condition du poste :

Type de Contrat: Durée Déterminée 01/10/2025 au 01/10/2026 (possibilité de renouvellement)

Régime de travail: Temps plein

La procédure de sélection se fera en septembre 2025. La prise de fonction se fera le 1er octobre.

Ce que nous proposons :

• De relever de nouveaux défis et contribuer à l’amélioration du système de soins de santé pour les malades chroniques.
• D’aller à la rencontre du public cible, créer et recréer du lien, proposer un accompagnement spécifique et adapté
• dans le cadre d’un projet novateur dans le domaine des soins complexes.
• D’accorder une place centrale au patient en lui permettant d’être et de rester acteur de sa santé fait sens.
• De faire partie d’une petite équipe dynamique inscrite dans divers réseaux (national, européen) pour améliorer la
• connaissance et la prise en charge de la maladie de Huntington.
• Ce job peut être le vôtre !
• Vous disposerez des avantages liés à la CP 319.02, d’une assurance missions et des remboursements km au
• tarif légal

Les objectifs principaux :

• améliorer la qualité des soins

• assurer la continuité des soins,

• présenter le patient comme partenaire

• améliorer la collaboration entre les soignants, les patients et leurs familles.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et revêt un caractère évolutif et peut être sujette à des

actualisations au fils du temps. Pour plus de détails, veuillez consulter la description de fonction sur le lien ci-dessous.

Il va de soi que pour assurer ce poste et s’imprégner du contexte particulier lié à la maladie de Huntington, le CM participera à la vie de l’association.

Compétences professionnelles

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Renseigner la personne sur les dispositifs d’aide sociale, les démarches administratives et l’orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d’insertion, des réseaux d’entraide, ...
• Définir un projet d’accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre
• Effectuer le bilan des actions et le communiquer à la hiérarchie aux partenaires et aux élus
• Présenter des dossiers individuels à l’équipe et aux services spécialisés
• Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d’aide sociale et développer un réseau de partenaires
• Mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur social (aides ménagères, techniciennes d’intervention sociale et familiale, ...)
• Constituer des dossiers de demande d’aide sociale et en effectuer le suivi administratif
• Cerner l’état du patient (clinique, psychologique, ...) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Informer et conseiller le patient/résident et son entourage
• Donner de l’information et former les patients
• Organiser et animer des activités socio thérapeutiques (groupes de parole, ateliers, ...) auprès de patients
• Etablir un dossier de prise en charge d’un patient à domicile (soins infirmiers, rééducation, ...), et coordonner les interventions
• Coordonner des programmes d’éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques
• Analyser les besoins de la personne et l’informer sur la démarche et les possibilités d’intervention psychologique
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, ...
• Echanger des informations lors de séminaires, de groupes de réflexion, ou actualiser la documentation professionnelle
• Mener des actions : Accueil et écoute téléphonique
• Communiquer des informations sur des dossiers particuliers auprès de divers interlocuteurs (services éducatifs, de soins, d’aide à domicile, comités consultatifs, ...)
• Mener des actions de formation au sein d’un organisme