Group ICT Manager @ Braem nv

In de voorbije jaren werd steeds sterk geïnvesteerd in IT en technologie. Het technologische landschap is intussen erg breed en omvat zowel standaard systemen alsook heel wat eigen maatwerk. De functie van de Group ICT manager is het leiden van de IT afdeling van de groep Braem en haar verschillende business units. Dit omvat het beheren en uitbouwen van de IT-infrastructuur en IT toepassingen, het ontwikkelen en implementeren van IT-strategieën, het aansturen van IT-medewerkers (4 personen) en het onderhouden van relaties met leveranciers en klanten. De Group ICT Manager wordt lid van het managementcomité en rapporteert aan het directiecomité. Als Group ICT Manager heb je ruime verantwoordelijkheid en een grote variatie aan taken. Die kunnen variëren van strategisch tot meer hands-on projectmanagement, analyse of architectuur werk. Deze opdracht omvat o.a.: :

• Het ontwikkelen en implementeren van een lange termijn IT strategie, afgestemd op de bedrijfsstrategie
• Het beheren van de IT-budgetten
• Het aansturen van het IT-team
• Het bewaken van de naleving van IT-beleid en -procedures
• Het prioriteren en beheren van IT-projecten
• Het onderhouden van relaties met externe leveranciers
• Het borgen van de beschikbaarheid, integriteit en beveiliging van IT-systemen.

Het herzien en vereenvoudigen van de huidige software stack, maar ook het verder digitaliseren van bedrijfsprocessen en innoveren (alertheid voor nieuwe trends en technologieën), vergt een duidelijke helicopterview over de volledige organisatie. Daarom zal je ook sterk connecteren met de andere leden van het management en de verschillende stakeholders (management en key users) uit de diverse business units.

Groep Braem is een onderneming met een sterke reputatie, een goede marktpositie en een enthousiast en groeiend team. Binnen die dynamische context kan je als Group ICT Manager een IT beleid uittekenen en op managementniveau eindverantwoordelijkheid opnemen voor de IT strategie en uitvoering ervan. Je stuurt een klein team van competente medewerkers en helpt hen om het beste uit zichzelf te halen. Dit team is ook zelf vragende partij voor deze nieuwe rol. Er heerst binnen de organisatie een gezonde ICT cultuur. In die zin dat leidinggevenden en middle management het belang inzien van tijdig het ICT team te betrekken. Ook de directie gelooft in de bijdragen van haar ICT afdeling en de hefboom van een goede ICT strategie. Degelijk onderbouwde voorstellen ter optimalisatie van de processen genieten bijna altijd goedkeuring. Door je veelvuldig contact met externe partners en vendors, volg je ook de markt op, en kijk je welke innovatie initiatieven ook nuttig kunnen zijn voor de organisatie. De groep Braem is een zeer gezonde West-vlaamse familiale KMO met een sterke reputatie binnen zijn sector en binnen de regio waar de meeste medewerkers wonen. Om de hogere technische profielen aan te trekken zet het bedrijf sterk in op een modern en open tewerkstellingsbeleid(mooie werkplek, glijdende uren, telewerk, high-end tools, recreatie,...) Voor deze management rol wordt ook een competitief loonpakket voorzien dat bestaat uit een bruto maandloon, een uitgebreide netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, een groepsverzekering (10%) met DKV hospitalisatieverzekering, een firmawagen (premium segment) en alle moderne werktools met abonnementen. Er wordt gewerkt in een 40-uren week, met 12 inhaalrustdagen bovenop de 20 verlofdagen (32 in totaal), glijtijden tussen 08h en 19h en home-office is mogelijk tot 40% (2 op 5) per week. Er worden ook heel wat extra’s voorzien zoals: fietslease (tot 10K op 3jaar) via B2Bike, recreatieruimte en fitness on site (gratis), maaltijden on site (tegen kleine betaling) personeelsfeest, nieuwjaarsdrink, een actief feestcomité (4 activiteiten per jaar) etc.