Head of Performance Management

☞ Belfius

見る: 130

更新日: 26-11-2025

場所: Brussels Brussels Capital

カテゴリー: 保険

業界:

Loading ...

仕事内容

Binnen de directie van de Chief Financial Officer (CFO) is de afdeling Strategic Planning & Performance Management (SPPM) verantwoordelijk voor de ondersteuning van het management van Belfius Bank & Verzekeringen bij de uitvoering van de Belfius Strategie door:
  • het challengen van de prestaties van de organisatie door middel van monitoring, planning en rapportering aan de hand van belangrijke KPI’s (= team Performance Management);
  • te waken over de coherentie en kwaliteit van alle data die hier rechtstreeks of onrechtstreeks mee in verband staan binnen een gedefinieerd data governance framework (= team Data Governance);
  • een strategische aanpak te definiëren om de uitgaven van de organisatie te optimaliseren in overeenstemming met de risicobereidheid van Belfius (= team Procurement).
Voor het team Performance Management zijn we op zoek naar een verantwoordelijke.
Wat wordt verwacht van het Performance Management team?
  • De referentie zijn binnen Belfius in het kader van performance management en business case analyses dankzij een grondige kennis van de rentabiliteitsdrivers van de producten en segmenten.
  • Steeds toekomstgericht denken met betrekking tot de geleverde analyses en commentaren: bij het analyseren van gegevens moeten we niet alleen de evolutie begrijpen en verklaren, maar ook altijd nadenken over en een simulatie maken van de impact van deze evolutie op de toekomstige prestaties van Belfius. Methoden van rolling forecast, KT & LT-planning en scenario-analyses zijn cruciaal in en maken gerichter advies en commentaar mogelijk.
  • Uitblinken in kostenmonitoring en -controle om de kosten waar mogelijk te minimaliseren, zodat er voldoende middelen beschikbaar zijn om verder te investeren in de toekomst van Belfius.
  • De prestaties van Belfius in perspectief plaatsen: de prestaties van Belfius in veel domeinen. vergelijken met die van zijn concurrenten in België en in Europa voor zowel het bank- als het verzekeringswezen.
Je stuurt een equipe aan van een 20-tal medewerkers, verdeeld over 3 subteams en je staat dus in voor:
  • het organiseren, coördineren, responsabiliseren, begeleiden, beheren en motiveren van het team;
  • het uitwerken van de strategie rond een efficiënte, moderne en innoverend Performance Management beleid;
  • het uitvoeren van een analytische rapportering & planning van Belfius Bank & Verzekeringen:
    • KPI’s en dashboards definiëren, opmaken en laten evolueren (samen met de teams Data Governance & Data Transformation);
    • de relevante analyse-elementen opsporen en challengen;
    • opstellen van de synthese van de analyse en de strategische aanbevelingen, bestemd voor het directiecomité en Raad van Bestuur.
  • het voorbereiden van de financiële en strategische communicatie van Belfius ten behoeve van de externe stakeholders;
  • het uitvoeren van benchmarking analyses;
  • het coördineren van de uitwerking van het Strategisch Plan;
  • het deelnemen aan en/of het coördineren van diverse ad hoc opdrachten en transversale projecten.
Vereisten
  • Een goed inzicht in de financiële mechanismen en een algemene kennis van de metiers / strategie van de bank en de verzekeringen, alsook een sterke wil om die onderwerpen verder uit te diepen.
  • Project Management: een trekkersrol opnemen teneinde on time, on budget en met focus op kwaliteit en volledigheid de toegewezen projecten op te leveren.
  • Communicatie: (proactief) communicatief duidelijk en effectief zaken kunnen overbrengen (zowel mondeling als schriftelijk).
  • Flexibel zijn: aanpassen, snel kunnen schakelen en snel in wisselende materies kunnen inwerken.
  • Initiatief: als zelfstarter initiatief nemen en een proactieve houding. Doorzettingsvermogen en de wil om te leren en te groeien zijn eveneens succesfactoren.
  • Strategisch: “the bigger picture” zien, maar ook de details: nauwkeurig werken, maar ook de meest relevante punten uit grote hoeveelheden informatie kunnen halen.
  • Kritisch nadenken: de juiste vragen stellen om relevante informatie te krijgen.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.
Wat verwachten we van jou?
  • Je hebt een universitair diploma.
  • Je bent drietalig NL/FR/EN, zowel mondeling als schriftelijk (zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans en een uitstekende kennis van het Engels).
  • Je hebt een goede kennis van MS Office, voornamelijk Excel en PowerPoint.
  • Je bent een team player, resultaatgericht en gaat op een zelfstandige en georganiseerde manier te werk.
  • Je bent stressbestendig, hebt respect voor deadlines en staat open voor verandering.
  • Je kan analyseren, tot synthese brengen en verandering sturen:
    • Je bent in staat om kritisch en creatief na te denken en aarzelt niet om zaken te challengen.
    • Je bent een vlotte onderhandelaar en heel communicatief in de samenwerking met de directie en andere afdelingen binnen Belfius Bank & Belfius Insurance.
Belfius, Meaningful and Inspiring for Belgian Society. Together.
Belfius is een 100% Belgische bankverzekeraar die maximaal investeert in nuttige en duurzame projecten in België. Gesterkt door onze waarden zoeken we proactief naar creatieve en innoverende oplossingen die zinvol zijn voor onze klanten en voor de grote uitdagingen van de samenleving van morgen.
Belfius, een inclusieve werkgever
Bij Belfius gaan we radicaal voor de kracht van diversiteit. Het maakt ons niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, leeftijd of handicap is. Als we je kiezen, doen we dat voor je kwaliteiten en vaardigheden. Bovendien zorgen we ervoor dat je je vaardigheden en talenten bij ons optimaal kan ontwikkelen en benutten.
Solliciteer snel
Solliciteer nu en ga aan de slag bij een 100% Belgische bankverzekeraar die maximaal investeert in zinvolle en duurzame projecten op eigen bodem.
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...