HR Advisor

☞ One On One

見る: 125

更新日: 16-11-2025

場所: Antwerp City Antwerp

カテゴリー: 保険

業界:

ジョブタイプ: Voltijds, Onbepaalde duur

Loading ...

仕事内容

Inhoud:

Voor de personeelsdienst van een grote speler gaan we op zoek naar een ervaren en dynamische collega die administratief werk afwisselt met werving en selectie.

  • Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de HR dienstverlening en de verschillende processen binnen elk HR domein (onthaalbeleid, payroll en administratieve processen, opleidingsinitiatieven, evolutietrajecten, ..). Je werkt continu aan het verbeteren en bevorderen van de kwaliteit en efficiëntie van de opgezette processen en tools.
  • Je bent een betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner voor leidinggevenden, werknemers en externe partijen.
  • Je staat in voor de analyse en beschrijving van de benodigde verbeteringen realiseerbaar binnen het bedrijf. Je geeft input aan HR projecten, bijvoorbeeld de implementatie en optimalisatie van de HR tool.
  • Je bouwt maandelijkse rapporteringen op voor alle HR domeinen, voor oa voorbereiding van budgetten, verzuim, loonkosten, sollicitaties,…
  • Je werkt projectmatig; stelt een plan van aanpak op, waarin je de oplossingsvoorstellen aftoetst aan de oorspronkelijke scope en rekening houdt met alle randvoorwaarden.
  • Je rapporteert aan de HR Manager en Directie.

Wie zoeken we:

  • Je hebt een hoger diploma, bij voorkeur in een mensgerichte richting of gelijkwaardig door relevante ervaring als HR BP of een mix hard en soft HR.
  • We zoeken iemand met zin voor initiatief, die beschikt over een gezonde dosis zelfvertrouwen en discreet en service gericht te werk gaat. Je pakt taken op een logische en systematische manier aan. Daarnaast blijf je op de hoogte van nieuwe tendensen binnen HR en ben je steeds gemotiveerd om jouw expertise te verruimen.
  • Een degelijk kennis van payroll processen en sociale wetgeving
  • Ervaring in werken met Level5 en kennis van de sectorale regelingen van PC226, 140 en 301 zijn een pluspunt
  • De nodige skills om een draagvlak te creëren voor HR binnen de organisatie en om collega’s te coachen

Wat biedt de klant:

  • Onmiddellijk een vast contract onbepaalde duur
  • Een marktconforme verloning naar ervaring
  • Maaltijdcheques + verzekeringen
  • Flexibele werkuren
  • Een tof en dynamisch team van collega’s

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Loon: €2.800,00 - €3.600,00 per maand

Aanvullende betalingen:

  • 13e maand
  • Vakantiegeld

Voordelen:

  • Ecocheques
  • Een gsm voor professioneel gebruik
  • elektronische maaltijdcheques
  • Extra vakantiedagen
  • Fietsvergoeding
  • Hospitalisatieverzekering
  • Laptop van de zaak
  • Openbaar vervoer vergoeding
  • Pensioensparen
  • Reiskosten vergoeding

Werkschema:

  • Dagdienst

Taal:

  • Nederlands (Vereist)

Thuiswerken:

  • Nee
Loading ...
Loading ...

締切: 31-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...