HR Business Partner

Mensen zijn de sleutel tot het succes van Vandelanotte. En omdat zich dat vertaalt in een gezonde groei, breiden we het HR-team uit met een enthousiaste collega HR Business partner. In deze functie ben je verantwoordelijk voor HR-processen zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid voor een aantal teams die jij onder jouw vleugels neemt, en dit in lijn met de algemene strategie van onze organisatie. Hierbij staan people management en change management centraal. Je adviseert en begeleidt dagelijks verschillende leidinggevenden bij algemene personeelsvraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatie- en exitgesprekken. Je werkt actief mee aan hun groei in de rol van people coach. Daarnaast ondersteun je de business in het behalen van hun doelstellingen via een effectief performance management beleid.

Verantwoordelijkheden

• Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hen advies inzake ontwikkelings- en evaluatiegesprekken, coaching van mensen, personeelskwesties, enz.;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers voor HR-gerelateerde materie, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit;
• Je voert op geregelde tijdstippen 1-op-1 gesprekken met de leidinggevenden en de teamleden om zo kort op de bal te kunnen spelen en dit over verschillende kantoren heen;
• Je begeleidt de volledige levenscyclus van de medewerkers gaande van de onboarding van nieuwe medewerkers, de opvolging van functiewijzigingen en evoluties, de ontwikkeling van talent, tot de afronding in een exit en dit over de kantoren heen;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de selectie van geschikte kandidaten;
• Je verleent de nodige input aan de collega’s van payroll met het oog op een vlotte en transparante informatiestroom;
• Je doet aan kennisdeling met de andere HR Business partners;
• Je blijft op de hoogte van de huidige evoluties binnen jouw vakgebied;
• Je stelt proactief verbetervoorstellen voor in het kader van een constructief HR-beleid (m.b.t. arbeidsvoorwaarden, on- en offboarding, retentie, performance management etc.);
• Je werkt aan diverse HR-projecten en kan naargelang eigen interesse hier een trekkersrol in opnemen;
• Je bepaalt de content van het Performancemanagement en volgt het vooropgestelde proces hierrond nauwgezet op;
• Je rapporteert aan de COO

• Je beschikt over een diploma (bachelor of master), idealiter uit een mensgerichte richting;
• Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring als HR business partner;
• Je bent tweetalig; Frans - Nederlands
• Je hebt ervaring met performance management processen;
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en een groot empathisch vermogen;
• Je bent betrokken en straalt positiviteit, gedrevenheid en enthousiasme uit;
• Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines;
• Je connecteert vlot met verschillende stakeholders intern en extern, en legt vanzelfsprekend vanuit jouw HR rol de nodige discretie aan de dag.
• Je bent flexibel inzake verplaatsingen naar andere kantoren (Doornik en Kortrijk) en werkuren (bijvoorbeeld selectiegesprekken met kandidaten na de kantooruren);

• Vandelanotte behoort tot de top 10 accountancy- en auditkantoren in België en groeit nog steeds. In onze familiale onderneming staan betrokkenheid, creativiteit en groei centraal. Onze CEO Nikolas Vandelanotte vindt het belangrijk om persoonlijk contact te hebben met alle collega’s in de verschillende kantoren.
• Je kan actief bijdragen aan de continue groei van het bedrijf door het juiste talent aan boord te brengen en de medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan de verdere uitbouw van rekruteringsinitiatieven en onze totale aantrekkingskracht als werkgever.
• Naast een aantrekkelijk salaris wordt jouw loonpakket aangevuld met tal van andere voordelen: bedrijfswagen en tankkaart, onkostenvergoeding, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden collectieve bonus, individuele bonus, cafetariaplan, opleidingsbudget en een gsm-abonnement
• Naast een mooi loonpakket bieden we je graag de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren en werkplekken en extra vakantiedagen dankzij het cafetariaplan.
• En niet te vergeten... In deze functie word je omringd door een team van enthousiaste HR collega’s die van elke werkdag een geluksdag maken!