HR Business Partner

Over de organisatie

Onze klant is een wereldspeler die, op basis van advanced logistieke oplossingen, er naar streeft om steeds de beste diensten aan hun klanten aan te bieden. Zij zorgen er voor dat al hun producten continue wereldwijd voorradig zijn. Zij hebben een sterke focus op lean en agility; hoe kunnen we steeds snel en smart aan de wensen van onze klanten aanpassen.

Jouw nieuwe functie

In één van hun afdelingen, waar ongeveer een 800 medewerkers er dagelijks voor zorgen dat de klanten in de verschillende landen tijdig hun leveringen te ontvangen en omdat de operationele uitdagingen groot zijn en snel evolueren, is onze klant op zoek naar een Senior HR Business Partner om het team te vervoegen. Het team bestaat momenteel uit een manager, een HR BP en een Payroll Specialist. Samen met je collega HR BP zal je de operationele teams ondersteunen en begeleiden in alle HR gerelateerde topics en change projecten. Je zorgt voor de implementatie van het HR-beleid en de processen en als strategisch HR BP denk je mee over de toekomstige uitdagingen en veranderingen. Je zal ook bezig zijn met noodzakelijke veranderingen om zowel de interne als de externe klanten tevreden te stellen en te houden. Je zorgt er ook voor dat de arbeidsrelaties steeds in goede verstandhouding verlopen; je bouwt een vertrouwensrelatie op met de sociale partners (je hebt voeling met de werkvloer en je weet wat daar beweegt) en je bent de vertegenwoordiger van het management in lokale syndicale delegaties. Tevens zal je als expert in sociale wetgeving de HR Manager ondersteunen in de voorbereiding op constructieve vakbondsonderhandelingen, zowel op operationeel en op strategisch niveau.
Je bent in staat om de HR-community te challengen met je innovatieve en kritische ingesteldheid. Jouw procesmatige aanpak zorgt er voor dat HR-topics geïnitieerd, uitgewerkt en geïmplementeerd worden.

Jouw profiel

Voor deze functie kijkt onze klant uit naar kandidaten die een hogere opleiding genoten en alvast een aantal jaren relevante werkervaring hebben in verschillende HR-domeinen (hard en soft).

Je hebt analytische vaardigheden en je houdt ervan om probleemoplossend te ageren.

Je hebt een sterke hands-on mentaliteit en je hebt uitstekende coachende, communicatieve en interpersoonlijke skills.

Je hebt ervaring binnen een operationele organisatie en ervaring met sociale partners.

Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en een up-to-date kennis van sociale wetgeving.

De arbeidsvoorwaarden

Wil jij meebouwen aan een nog sterkere HR structuur binnen een toonaangevende onderneming? En wil je terechtkomen in een expertenteam en zelf verder groeien? Dan is deze functie voor jou!
Deze functie situeert zich op kaderniveau met een aantrekkelijk salarispakket.

Solliciteer direct op deze vacature

Ben jij ervan overtuigd dat deze uitdagende rol voor jou de ideale opportuniteit is?
Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.