HR Business Partner Retail

Je bent bij de pinken en je weet dat vandaag de dag een baan meer is dan een baan - het gaat om werken in een wereld die jou inspireert. Wij houden van diversiteit en van jouw unieke bijdrage aan wat Esprit tot een fanstastisch merk maakt. Kom bij de Esprit Family, een internationale lifestyle company, en maak mee het verschil in die fantastische ’world of fashion’.

Wij zijn op zoek naar een

HR Business Partner Retail

Als HR Business Partner lever je vanuit een HR standpunt een belangrijke bijdrage aan het succes van de business door rekening te houden met de doelstellingen van de business.

Je bent dan ook een onmisbare schakel tussen het management en de medewerkers.

Jouw uitdaging:

• Je geeft proactieve support aan het management bij alles wat er in de Esprit-stores kan gebeuren. Denk maar aan rekrutering, ontslagdossiers, personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, re-integratietrajecten, …
• Je zit mee aan tafel met het management om nieuwe plannen en ontwikkelingen te helpen uitrollen.
• Je doet winkelbezoeken en assisteert bij het voeren van gesprekken.
• Je weet wat er reilt en zeilt in de stores om op elk moment gepast HR-advies te kunnen geven aan het management.
• Je volgt de evolutie van de personeelskosten mee op en waakt mee over het budget.
• Je fungeert regelmatig als buffer, spreekbuis of bemiddelaar voor management en medewerkers.

Jouw profiel:

• Je bent een “problem solver” pur sang. Je levert proactief input , stelt oplossingen voor en geeft professioneel advies aan het management. Door je daadkracht aarzel je ook niet af en toe de ’HR-stem" te laten horen.
• Je knoopt vlot contacten aan en straalt vertrouwen uit. Je communiceert helder en gaat elke dag enthousiast in gesprek met het management, de medewerkers en de sociale partners.
• Je bent een expert op het vlak van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Je analytisch inzicht zet je in om je standpunt te onderbouwen. Je analyses gebruik je als leidraad om onderbouwd advies te geven.
• Je hebt een master diploma of gelijkwaardig, minimaal 3 jaar ervaring in de HR, bij voorkeur in de modebranche, en je bent vloeiend drietalig Nederlands/Frans/Engels (gesproken en geschreven).
• De gebruikelijke softwarepakketten en personeelssystemen kennen voor jou geen geheimen.

Ons aanbod:

• Een job vol variatie. Geen enkele dag is hetzelfde. Elke dag sta je voor onverwachte en dringende situaties die een passende oplossing vragen.
• Een job met voldoening waarin je zelf dingen in beweging kan zetten en verantwoordelijkheid mag nemen.
• Een job waarin je zelf je agenda optimaal en flexibel inplant. Ook telewerken maakt daar deel van uit zodat je work-life-balans wordt gerespecteerd.
• Een job waarin je kan doorgroeien. Als HR Business Partner krijg je een volledig beeld van wat er binnen Esprit gebeurt zodat je kan doorgroeien naar een job op maat van jouw talenten.
• Een job waarvoor je een marktconform salaris ontvangt, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering.

Wil je graag deel uitmaken van ons team, solliciteer dan meteen!