HR-medewerker (deeltijds)

Bij Het Vlaamse Woonanker streven we naar tevreden medewerkers. Hierin speel jij, als HR medewerker een sleutelrol door goed onthaal bij de eerste werkdag, ondersteuning en luisterend oor tijdens de ganse loopbaan.
Wil jij bijdragen aan een organisatie met een sociaal hart? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Over Het Vlaamse Woonanker

Het Vlaamse Woonanker is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten in de Vlaamse Rand om betaalbare en duurzame woningen aan te bieden. Gestaag werken we aan het uitbreiden van ons patrimonium. Onze focus ligt op projecten die passen in onze visie op sociaal wonen, met aandacht voor sociale integratie en duurzaamheid. Daarbij willen we een ankerpunt zijn voor onze bewoners, met een toegankelijke en persoonlijke dienstverlening.
Bij Het Vlaamse Woonanker draait alles dus om betrouwbare en kwaliteitsvolle dienstverlening, waarbij we samen, met respect voor onze bewoners, naar duurzame oplossingen zoeken. Met veel goesting doen we wat we beloven en zorgen we dat zij steeds op de eerste plaats komen.

jouw rol als HR Medewerker

Als HR medewerker verzorg je HR administratie en loonberekening binnen onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor het personeel vanaf het moment van aanwerving tot hun pensioen! Deze deeltijdse functie biedt je de mogelijkheid om een goede balans met je privéleven op te bouwen en toch je loopbaan verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het volledige beheer van HR administratie en bijhorende dossiers.
• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en dit in samenwerking met Partena. Je gebruikt Expert Salary.
• Je biedt ondersteuning in het gebruik van het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Je bent het aanspreekpunt bij vragen rond loonadministratie en je beheert de HR administratieve processen (zoals ziekteverlof, ouderschapsverlof…).
• Je onderhoudt contacten met externe partners zoals sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen voor personeelsaangelegenheden.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een bachelor bij voorkeur richting HR of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ervaring in loonverwerking en HR-administratie en een passie voor sociale wetgeving
• Je bent analytisch, nauwkeurig en stressbestendig, met een sterk organisatievermogen.
• Je bent communicatief en klantvriendelijk, en kan complexe info helder uitleggen.
• Je hebt een zeer goede kennis van Excel & Word en leert vlot nieuwe software aan.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je hebt een discrete en betrouwbare werkhouding
• je past je goed aan wisselende omstandigheden aan je beschikt over organisatievermogen, orde en netheid
• je bent sterk communicatief ingesteld je bent stressbestendig en kan met deadlines omgaan

Wat bieden wij?

• Je komt terecht in een sociaalvoelende, groeiende organisatie waar je verantwoordelijkheid en ruimte krijgt om te groeien.
• Een deeltijds contract van onbepaalde duur in een groeiende, maatschappelijk geëngageerde organisatie.
• Een goede werk-privébalans met flexibele uren en tot 2 dagen telewerk per week.
• Aantrekkelijke vakantieregeling: naast 20 wettelijke vakantiedagen, krijg je 4 extralegale vakantiedagen en 12 inhaalrustdagen – Pro rata de deeltijdse tewerkstelling.
• een competitief loon en tal van extra-legale voordelen, waaronder een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eco-cheques, extra anciënniteitsdagen, gsm, laptop, thuiswerkvergoeding en sociaal abonnement voor woon-werkverkeer
• Plaats van tewerkstelling: naar aanleiding van nieuwe regelgeving zal onze zetel verhuizen naar regio Grimbergen, aangezien het werkingsgebied zich verplaatst heeft naar het Noorden (Grimbergen, Kampenhout, Kapelle-op-den-Bos, Londerzeel, Meise, Steenokkerzeel en Zemst). De herverdeling van de regio’s moet afgerond zijn tegen eind 2027. In tussentijd zullen we vanuit een satelliet vestiging in Grimbergen en onze huidige zetel te Sint-Pieters-Leeuw opereren. Hou er dus rekening mee dat de plaats van tewerkstelling regio Grimbergen wordt, maar je je eerste stappen binnen Het Vlaamse Woonanker zal zetten in Sint-Pieters-Leeuw.

Geïnteresseerd? Bouw je mee aan ons verhaal?
Aarzel niet en stuur je motivatiebrief en CV naar onze HR-dienst via hr@hvw.vlaanderen.
Vermeld in het onderwerp: “Sollicitatie – HR + je naam”.
We kijken uit naar jouw kandidatuur!