HR medewerker re-integratie & welzijn (tijdelijk)

Voor de begeleiding van onze medewerkers zoeken we een HR medewerker (tijdelijke functie). Je begeleidt langdurig afwezigen met hun re-integratie op het werk en helpt medewerkers met welzijnsvragen. Zo draag je bij aan een goede dienstverlening bij de stad. Heb je interesse in deze job met impact? Solliciteer nu.

• Je bent het aanspreekpunt voor de opvolging van langdurig zieke medewerkers en medewerkers met een welzijnsvraag van de aan jou toegewezen bedrijfseenheden.
• Je onderhoudt contact met langdurig afwezige medewerkers met als doel hun re-integratie op de werkvloer te bevorderen.
• Je begeleidt medewerkers met welzijnsvragen. Je zoekt samen met de medewerker en leidinggevende naar een oplossing (arbeidsbeperking, aangepaste taken …).
• Daarnaast stem je op regelmatige basis af met de verschillende betrokken partijen (arbeidsarts, bedrijfsspecifieke HR cel, leidinggevenden …).
• Je volgt regelgeving en inhoudelijke ontwikkelingen op die verband houden met het aanwezigheidsbeleid zodat je door onze klanten als expert wordt erkend.
• Medewerkers die het werk gedeeltelijk hervatten, blijf je opvolgen tot ze voltijds aan het werk zijn of tot er een structurele oplossing is.

• Je bent een teamspeler die vlot, assertief en diplomatisch communiceert. Je weet hoe je een moeilijke boodschap overbrengt aan een medewerker. Je bewaakt daarbij het evenwicht tussen de noden van de medewerker en de noden van de organisatie.
• Je werkt zelfstandig en denkt oplossingsgericht. Je neemt spontaan de nodige initiatieven om tot resultaten te komen.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van medewerkers.
• Je gaat integer en respectvol om met leidinggevenden en medewerkers. Persoonsgebonden informatie behandel je vertrouwelijk.
• Je werkt klantgericht samen en toont daarbij de nodige flexibiliteit.
• Je verplaatst je naar verschillende locaties om medewerkers op de werkvloer zelf te begeleiden.
• Je bent ambassadeur voor Personeel & Organisatie binnen de organisatie.
• Je bent organisatorisch sterk en weet je prioriteiten te leggen.
• Je bent vertrouwd met aanwezigheidsbeleid of werkt je daarin snel in.
• Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5).
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.

• Je start bij Personeel & Organisatie in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) als deskundige (B1/3) met een contract van bepaalde duur tot en met 31 december 2023.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 2.913,18 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3.145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige – B1/3.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, opleidingen, een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.

De selectie bestaat uit een interview en vindt plaats op 20 april 2023 in de voormiddag.

• Solliciteerten laatste op 12 april 2023.
• Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
• Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de jobinhoud: Sofie Van Buggenhout – recruiter – 0470 80 84 72
• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58