HR Officer

De uitdaging

In deze veelzijdige functie sta je, samen met 6 andere collega’s in voor een optimale dienstverlening aan onze 850 medewerkers. Tot deze dienstverlening behoren onder meer verschillende administratieve processen: loonverwerking, tijdsregistratie, sociale documenten, verzekeringsdossiers, opmaak en opvolging van contracten,… Je hebt een onthaalfunctie voor nieuwe medewerkers en bent een aanspreekpunt voor alle medewerkers. Verder ben je een klankbord voor leidinggevenden en geef je hen advies i.v.m. arbeidsomstandigheden, sociale wetgeving en procedures. Je werkt in een gedreven team nauw samen aan de verdereoptimalisatie van de verschillende processen en tools binnen HR

Jouw talenten

Je genoot minimaal een bacheloropleiding in een HR gerelateerde studierichting. Je hebt minimum 3 jaar ervaring in administratieve HR processen. Goede kennis van sociale wetgeving is vereist. Naast je sterke administratieve vaardigheden zijn een goede communicatie, zin voor initiatief en servicegerichtheid enkele van jouw troeven. Een kritische blik en voortdurend streven naar efficiëntie juichen we sterk toe. Uiteraard handel je te allen tijde discreet en met respect voor elke medewerker. Je kan vlot werken met Excel en Word en makkelijk andere specifieke HRprogramma’s aanleren. Nederlands en Engels zijn geen probleem voor jou.

Ons aanbod

In een dynamische en internationale omgeving als bij Scania is nooit een dag hetzelfde. Dit zorgt voor een job vol boeiende uitdagingen en veel afwisseling. In onze Scania familie hechten we veel belang aan een topsfeer en een goede balans werk-privé. Glijdende werktijden zorgen voor flexibiliteit voor jou en ons. Het competitieve salaris wordt ruimschoots aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, vergoeding woon-werk. Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke talenten, en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.