HR Officer

Organisatie

Avnet, een Fortune 500 bedrijf met hoofdkantoor in Phoenix (Arizona), is één van ’s werelds grootste distributeurs van elektronische componenten, computer producten en embedded systemen voor toonaangevende producenten. Dagelijks zorgt Avnet voor de handling, de stockage en de added value van deze producten. Hierbij maken ze gebruik van hun toonaangevend supply chain management en engineering design diensten, en dit voor klanten verspreid over meer dan 70 landen. Interessant weetje: Avnet draagt vandaag haar steentje bij om het corona virus te bestrijden en dit door het toeleveren van onderdelen voor de beademingstoestellen.

Om het HR team van de Avnet Benelux divisie in Tongeren te versterken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een HR Officer.

Functie

• Verantwoordelijk voor het opvolgen, het coördineren en het uitvoeren van uiteenlopende activiteiten binnen het HR departement en dit ter ondersteuning van het management team, leidinggevenden en medewerkers.
• Instaan voor het beantwoorden van eerste lijn vragen omtrent tewerkstelling en sociale wetgeving van je stakeholders (arbeiders, bedienden, leidinggevenden) en fungeren als sparringpartner door samen met de business verschillende opties en alternatieven te bekijken;
• Vertrouwenspersoon zijn voor de medewerkers en bijdragen tot een positief sociaal klimaat;
• Verantwoordelijk voor het rekrutering -en onboarding proces van de logistieke medewerkers.
• Nauw samenwerken met het inhouse uitzendkantoor, meedenken over allerlei innovatieve manieren om nieuwe potentiële medewerkers aan te trekken, instaan voor de opvolggesprekken met de leidinggevenden en actief meewerken aan het retentiebeleid;
• Samen met de andere collega’s van de HR afdeling zorgen voor het administratief personeelsbeheer van aanwerving tot vertrek van werknemers: opstellen van arbeidscontracten en addenda, loopbaanonderbrekingen, werkcertificaten, C4, outplacement, …
• Bestaande processen kritisch evalueren en creatief meedenken in nieuwe projecten en processen en de uitrol ervan.
• Deel uitmaken van een 5-koppig HR team en rapporteren aan de HR Manager Benelux.

Functie eisen

• Je beschikt minstens over een Bachelor diploma en min. 5 jaar ervaring in soft HR en meer specifiek in rekrutering;
• Je bent leergierig en hebt een grote interesse in sociale wetgeving en operationeel HR management in een logistieke context;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, bent graag op de vloer aanwezig en weet op een enthousiaste manier mensen mee te nemen in het Avnet verhaal;
• Je houdt van de combinatie van een gestructureerde aanpak en het zelf voor elkaar krijgen en je weet prioriteiten te stellen. Bovenal ben je oplossingsgericht.
• Je draagt de termen discretie & vertrouwelijkheid hoog in het vaandel en bent accuraat in het verwerken van personeelsgegevens.

Aanbod

• Bij Avnet worden waarden als integriteit, customer service, verantwoordelijkheid, teamwork en innovatie hoog in het vaandel gedragen.
• Je komt terecht in een groeiende en dynamische omgeving binnen een multinational met korte communicatielijnen.
• Er heerst een informele, aangename en open sfeer waar zelfstandigheid en initiatiefname geapprecieerd worden.
• Marktconform salarispakket incl. extralegale voordelen (o.a. 36 verlofdagen).

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Jorinde Gijbels voor meer informatie via 011 30 35 04.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.