HR Officer opleidingen

Introductie

Mijn klant is een succesvol bedrijf in volle expansie en hierom willen ze verder inzetten op de ontwikkeling van hun medewerkers. Ik ga op zoek voor hen naar een medewerker met passie voor opleidingen, individueel en in groep. Je komt terecht in een sfeervol, dynamisch HR team en zal steeds kunnen sparren met jouw collega’s.

Als HR Officer opleidingen zal jij de verantwoordelijkheid opnemen over het opleidingsbeleid voor alle filialen, je werkt vanuit de hoofdzetel te Waregem.

Jobomschrijving

De hoofdtaak is uiteraard de ontwikkelings- en opleidingsnoden van de medewerkers detecteren en deze koppelen aan de strategie en de doelstellingen van het bedrijf. Je analyseert waar ze vandaag staan en bouwt mee aan de toekomst. De L&D afdeling staat nog in zijn kinderschoenen dus hier zijn heel wat uitdagingen.

Dit omvat:

• De ontwikkeling, organisatie en coördinatie van opleidingen in het Learning Management Systeem (Talentsoft).
• De opvolging en analyse van de kwaliteit van opleidingen. Je houdt de opleidingsdatabase up-to-date en je past programma’s aan indien nodig.
• Opvolgen van certificaten, medische keuringen en verplichte opleidingen (vb. heftruck, vakbekwaamheid).
• Je kijkt kritisch naar bestaande procedures en optimaliseert deze waar het kan.
• Je stelt opleidingstrajecten samen voor nieuwe medewerkers of bij interne doorgroei.
• De opmaak en monitoring van het opleidingsbudget. Je bent ook verantwoordelijk voor de subsidieaanvragen.
• De zoektocht naar de beste methodieken voor een gevarieerd opleidingsaanbod, zoals on-the-job training, e-learning, coaching en mentoring. Hiervoor heb je geregeld contact met interne en externe partners.
• Je bekijkt intern wie er de beste kennis en skills heeft om bepaalde on the job opleidingen te geven.
• Maandelijks rapporteren inzake L&D.
• Back-up voor de HR Talent Officer (bij ziekte of afwezigheden).

Profiel

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kan je uit de slag trekken in het Frans.
• Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) graag gecombineerd met (beperkte) professionele ervaring binnen L&D.
• Je bent spontaan en kan het makkelijk vinden met alle stakeholders.
• Je kan gemakkelijk het overzicht bewaren.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent een teamplayer maar kan ook projecten zelfstandig uitwerken.
• Je bent bereid je af en toe te verplaatsen.
• Je werkt vlot met MS Office
• Ervaring met een LMS is een pluspunt alsook de ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma’s.
• Je blijft je kennis rond L&D up to date houden

Aanbod

Onze klant is een succesvol familiebedrijf met passie. Dat de familiale sfeer nog steeds aanwezig is in het bedrijf, zelfs al zijn ze ondertussen met 450 medewerkers, is duidelijk te merken tijdens de zomerBBQ, het personeelsfeest,…

Je hebt 9 extra ADV dagen.

Via het cafetariaplan kan je nog extra voordelen opnemen zoals bijv een bedrijfswagen.