HR Payroll Officer

Jobomschrijving

• De medewerkers verhuizen, veranderen van gezinssituatie, hebben af en toe een beetje pech op de werkvloer en ga zo maar verder. Daarom is het belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet. Denk aan: input in het HR-software pakket (heads-up: wij werken met Attentia Dots), het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….
• Binnen het team fungeer je net zoals je collega’s als aanspreekpunt bij vragen of issues rond topics zoals bijvoorbeeld: sociaal-juridisch advies, loontechnische vragen, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten, afwezigheden,…
• Een bedrijf in beweging heeft altijd enkele HR-projecten in petto. Hier werk je aan mee om als team de beste resultaten te behalen. Sommige projecten zijn tijdelijk zoals bijvoorbeeld het introduceren van een nieuw extralegaal voordeel voor de medewerkers. Voor andere opdrachten rekenen we op jouw continue bijdrage zoals rapportage, het ondersteunen van de evaluatiecyclus, het verzuimbeleid, …

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor diploma in de richting van Maatschappelijk Werk, Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
• In jouw rugzak zit minstens 3 jaar ervaring in payroll, met voorkeur in een organisatie waar zowel arbeiders als bedienden worden tewerkgesteld.
• Je hebt goede kennis van sociale wetgeving.
• Je kan makkelijk je weg vinden in HR-software.
• Je voelt je gelukkig in een administratieve rol, maar bent evenzeer blij om veel nieuwe gezichten te ontmoeten en als interne/externe contactpersoon te fungeren.

Aanbod

• Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: Een fulltime-contract van 40u/week, groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, de mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen, jaarlijkse bonus, 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof, Laptop + GSM, toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…
• Loon: €3200 / bruto per maand
• 2 dagen thuiswerk mogelijk
• Bonus van €1000 netto per jaar
• Glijdende werkuren