HTS Manager Brussels

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更新日: 14-11-2025

場所: Anderlecht Brussels Capital

カテゴリー: その他の

業界: Manufacturing

レベル: Associate

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Seniority Level: Associate

HTS Manager Brussels

En tant que responsable national HTS, vous dirigerez des projets stratégiques et superviserez la planification analytique en utilisant les outils informatiques dont vous serez également responsable. Vous jouerez un rôle clé dans le management de l’équipe, en optimisant la productivité des techniciens de nettoyage au quotidien. En parallèle, vous serez chargé de définir une stratégie de vente pour les abonnements de nettoyage, en assurant le suivi et la croissance de ce service essentiel.

Chez AB InBev, avoir de grand rêves est ce que nous faisons de mieux. Brasser les bières les plus appréciées au monde, concevoir des marques emblématiques comme Jupiler, Stella Artois, Hoegaarden, Tripel Karmeliet, Leffe et créer des moments forts constituent nos sources d’inspiration.

Nous sommes une équipe de collaborateurs passionnés qui aiment voir grand car nous savons qu’ensemble nous pouvons tout réaliser. Construire un avenir plus durable, ouvert à tous et gratifiant. Transformer chaque défi en opportunité. Relevons ensemble le défi!

Cheers to dreaming big!

Les responsabilités les plus importantes:

  • Géstion d’une équipe HTS
  • Suivi de la qualité de nos bières en On-Trade
  • Gérer les chefs de chantier qui s’occupent du suivi des installations debit et des réparations des installations debit
  • Suivi de l’équipe opérationnelle des travailleurs chargés de l’entretien et du nettoyage des installations débit

Tâches principales:

  • Motivez et suivre les ouvriers dans un environnement où le contact personnel quotidien est nécessaire
  • Organisation de réunions mensuelles d’approvisionnement de pièces des camions dans les différents secteurs
  • Suivi des KPI opérationnels. Réagir afin d’améliorer l’efficacité si nécessaire
  • Relever efficacement les défis opérationnels quotidiens
  • Gérer et améliorer les outils opérationnels tels que les outils informatiques
  • Contrôle de l’application des réglementations (de sécurité) et (d’hygiène)
  • Régler les plaintes d’une manière commerciale et économique, responsable en collaboration avec le District Manager
  • Travailler sur des projets visant à améliorer la qualité de nos bières en On-Trade et le fonctionnement du département HTS
  • Travailler sur des projets visant à l’amélioration de notre outil de planification
  • Veillez à un suivi journalier de la productivité ainsi que la mise en place de plans d’action en cas de déviation

Profil:

  • Expérience dans la direction et la motivation d’ouvriers et/ou avoir les compétences relationnelles nécessaires
  • Une très bonne connaissance du français, capacité à s’exprimer en néerlandais et compréhension de l’anglais
  • Expérience avec les applications, Powerpoint et Excel et Sales Force
  • Une expérience technique et/ou connaissance des installations de pompe à bière et la connaissance de la bière en général est un atout
  • Le/la candidat(e) que nous recherchons est un leader qui possède les caractéristiques suivantes : Axé sur les résultats, entrepreneur, Résistant au stress, Esprit d’équipe, empathique et résilient

En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre:

  • Bonus compétitif.
  • Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.).
  • Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières.
  • Jours de rémunération et d’ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total).
  • Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l’entreprise.
  • Un congé parental exclusif.
  • Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive.
  • Opportunités d’apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat).
  • Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mental.

Ce que vous pouvez attendre de nous:

Nous poursuivons la constitution d’une équipe plus solidaire, plus inclusive et plus collaborative. Une équipe diversifiée en termes de formation, de compétences et d’expérience.

Si vous rêvez grand, mais que vous craignez de ne pas correspondre parfaitement à la description du poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous êtes peut-être le candidat idéal pour nous aider à créer un futur avec plus de Cheers.

En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque tout le monde peut s’épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.

Cette incroyable opportunité ressemble au job de vos rêves ? Postulez dès maintenant !

To a future with more cheers!

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締切: 29-12-2025

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