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Description de l’entreprise

Le groupe Bosch, tu le connais ? Non ? Sache alors qu’on est activement novateur dans l’équipement automobile, les techniques d’automatisation, l’outillage électronique, les appareils électroménagers, les systèmes de sécurité, la thermo-technique, les machines d’emballage, ... En 2020 nous avions un chiffre d’affaires de 71,6 milliards d’euro. Envie de devenir collègues de nos 394.500 collaborateurs ? Tu feras alors partie d’une des plus importantes entreprises industrielles au niveau mondial.
Unir tes forces aux nôtres ? Ca renforcerait nos atouts les plus importants ; à savoir l’orientation vers le futur ainsi que fournir de la qualité et du savoir-faire en matière de produits et de services.

A Bruxelles (Anderlecht) différentes activités sont représentées. On est principalement actif dans le secteur de la mobilité mais également dans l’outillage électronique et les systèmes de sécurité. Certains services supports sont aussi présents. Pour plus d’informations : www.bosch.be.

Sous la devise "nous ne pouvons réaliser nos ambitions qu’ensemble",notre service RH soutient tant l’organisation dans la réalisation des objectifs de l’entreprise que ses employés dans le développement de leur carrière individuelle. Pour atteindre cet objectif, nous agissons comme un sparring partner fiable et accessible tant pour les managers que pour les employés.

Description du poste

Dans cette fonction riche et passionnante alliant tâches et projets HR, vous avez l’occasion de mettre à profit votre polyvalence, votre proactivité et votre sens des responsabilités;

• Vous conseillez les managers et collaborateurs en ce qui concerne les prévisions de personnel, recrutements, conditions de travail et développement personnel.
• Par votre participation et contribution aux projets HR transversaux au niveau divisionnaire et/ou régional, vous entretenez de nombreux contacts avec vos collègues d’Anderlecht et également d’autres sites.
• Vous contribuez à la mise au point et au déploiement de nos procédures RH, adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Vous rapportez au Directeur Ressources Humaines et travaillez en étroite collaboration dans notre département avec vos collègues de Comp & Ben ainsi qu’avec vos collègues HRBP, notre juriste et notre assistante.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un Master ou Baccalauréat dans une orientation sociale ou économique
• Vous avez de préférence une expérience de quelques années dans un département Ressources Humaines
• Une expérience dans une organisation matricielle internationale est une valeur ajoutée
• Vous travaillez de manière structurée en sachant fixer les priorités
• Vous êtes communicatif, flexible, dynamique, résistant au stress et capable de travailler de façon autonome en équipe
• Vous avec une bonne base de la loi sociale Belge.
• Vous maitrisez le néerlandais et le français et vous exprimez bien en anglais
• Vous pensez stratégiquement avec notre entreprise et les changements ne vous effraient pas.

Informations complémentaires