Infirmier(ère) Coordinateur(rice) qualité de transfusion - hémovigilance - 19h/semaine CDI (Réf 133-2021)

Le coordinateur qualité de transfusion (référent en hémovigilance) :

• fait partie de l’équipe multidisciplinaire d’hémovigilance-transfusion en charge de la mise en place d’un système qualité de la chaîne transfusionnelle tel que défini dans l’article 11 de l’AR du 08.01.2015 (Arrêté royal modifiant l’arrêté royal du 25 avril 2002 relatif à la fixation et à la liquidation du budget des moyens financiers des hôpitaux) et en est le point de contact central sur le terrain,
• travaille en étroite collaboration avec le président du comité de transfusion, le responsable de la banque de sang, le coordinateur qualité, le directeur du département infirmier et le médecin chef.
• Il est sous la responsabilité du :
  • président du comité de transfusion
  • responsable de la banque de sang.
• Ses activités au quotidien sont :
  • Documentation
    • rédiger, actualiser, diffuser et mettre en application des procédures relatives aux pratiques transfusionnelles.
  • Assurance qualité
    • suivre les indicateurs qualité de la pratique transfusionnelle et élaborer de nouveaux indicateurs,
    • mettre en place des actions correctives et préventives,
    • réaliser des audits et évaluations des pratiques transfusionnelles,
    • proposer des actions d’amélioration et les mettre en œuvre.
  • IT
    • en collaboration avec les métiers concernés, mettre en œuvre des procédures de contrôles informatisées d’étapes de la chaîne transfusionnelle et les intégrer le cas échéant dans le dossier électronique des patients.

• Formation
  • participer à la formation initiale et continue des collaborateurs impliqués dans le processus de transfusion,
  • participer à l’élaboration d’outils de formations, d’évaluation et de sensibilisation (support papier et e-learning).
• Réunions
  • participer activement aux réunions du comité de transfusion et du groupe de travail hémovigilance en termes notamment de préparation d’ordre du jour et de rédaction du rapport de réunion.
• Incidents et réactions transfusionnels
  • analyser des incidents et réactions indésirables dans une démarche d’amélioration continue,
  • piloter des projets d’hémovigilance d’origine réglementaire ou non.

PROJETS PLURIANNUELS 2021-2024

• Patient Blood Management : projet porté par le SPF Santé / Plateforme BeQuint
• Audits qualité en unités de soins et dans les dossiers patients
• Finalisation des procédures transfusionnelles dans le dossier informatisé
• La prescription électronique des composants sanguins
• La traçabilité des composants sanguins dans les unités de soins

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers, une spécialisation est un plus.
• Connaissances associées ayant une plus-value :
  • expérience en transfusion ou diplôme complémentaire,
  • assurance qualité,
  • pratique d’audits,
  • gestion des risques,
  • logiciels métiers nécessaires à l’élaboration de procédures et de présentations, à la gestion de bases de données
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Savoir faire

• recueil et analyse de données,
• formation de professionnels,
• animation de groupes et de réunions,
• élaboration et coordination de plans d’actions d’amélioration,
• rédaction et mise en forme de documents.

Savoir être

• respecter la confidentialité,
• être reconnu par ses pairs,
• induire une relation de confiance,
• être volontaire, disponible et motivé,
• être à l’écoute,
• faire preuve de diplomatie et d’assertivité,
• être autonome, rigoureux et organisé,
• faire preuve d’initiative,
• être capable de travailler en équipe,
• apprécier de travailler en collaboration avec les différents métiers présents sur le terrain,
• chercher à faire évoluer ses compétences.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité de l’abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade de : infirmier(ère) bachelier(ère)
  Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3
  Min. : 28.948,32 indexés
  Max. : 51.001,12 € indexés
  Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
  Taux de liquidation : 1.7410
• Assimilé au grade de : Infirmier bachelier spécialisé
  Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BHSP’1/2/3
  Min. : 31.055,47 indexés
  Max. : 52.605,62 € indexés
  Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
  Taux de liquidation : 1.7410

• Horaire :horaires flexibles adaptés aux besoins de formation, d’évaluation et de réalisation d’audit.

• Date d’entrée en fonction : immédiatement

• Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) avant le 12/09/2021.

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)