Infirmier(ère) ICANE SIAMU pour l’équipe « Développement des compétences » (h/f) CDI 30h ou temps-plein (Réf 120-2021)

L’infirmier(e) ICANE SIAMU accueille les nouveaux engagés et/ou les collaborateurs qui réintègrent le travail après une longue absence; il soutient également l’acquisition/le maintien de nouvelles compétences de l’ensemble des collaborateurs dans l’institution.

Il/elle fait partie de la cellule développement des compétences du département infirmier et travaille sous la responsabilité de l’infirmière chef de service de la formation.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la cellule développement des compétences, les infirmiers en chefs et les référents des nouveaux engagés des unités de soins intensifs et urgences.

Vos tâches :

• Créer et évaluer des outils utiles à l’intégration
• Assurer l’accueil
• Coordonner et réaliser le planning des formations théoriques & pratiques (Déterminer l’intensité de l’accompagnement ou un plan d’intégration et de remise à niveau des compétences)
• Assurer le suivi d’intégration
• Participer au bilan et à l’entretien fonctionnel à 1, 3 et 5 mois
• Assurer une médiation en cas de souci et participer à une éventuelle réorientation professionnelle
• Coordonner les demandes d’accompagnement en matière de travaux de fin d’étude et de stage (en collaboration avec l’ICS chargée des stages)
• Constituer une réserve de recrutement de stagiaires performants à partager avec la cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines.
• Documenter, assurer la qualité et être vigilant par rapport aux incidents ou évènements indésirables.
• Participer à des projets

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers AVEC une spécialisation SIAMU
• Un master ou une formation complémentaire en pédagogie constitue un atout.
• La connaissance de la 2e langue nationale est nécessaire.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

• Vous vous distinguez par vos capacités d’écoute.
• Vous communiquez de manière efficace et transparente.
• Vous pouvez vous adresser à un grand public.
• Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail.
• Vous faites preuve de responsabilité et d’autonomie.
• Vous pouvez vous montrer assertif.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes capable de vous adapter au changement.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle.
• Savoir rassurer et apporter du soutien aux patients.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité de l’abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Assimilé au grade de : Infirmier bachelier spécialisé
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BHSP’1/2/3
Min. : 31.055,47 indexés
Max. : 52.605,62 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410

Horaire :flexibles adaptés aux besoins de formation, d’évaluation et de réalisation d’audit.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) avant le 31/8/2021.

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)