IT recruiter

仕事内容

Ben je gepassioneerd door het spotten en aantrekken van top IT-talent? Heb je een talent voor het opbouwen van sterke relaties met zowel kandidaten als klanten? Als dat het geval is, hebben wij een spannende kans voor jou als IT Recruiter. We zijn op zoek naar een echte sourcer om ons team te versterken en ons te helpen uitzonderlijke IT-professionals te rekruteren, selecteren en onze employer brand als IT-werkgever te versterken.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Je werkt samen met hiring managers en HR-teams om de IT-wervingsbehoeften te begrijpen
• Je sourcet, screent en interviewt potentiële kandidaten om de beste match voor elke IT-functie te identificeren
• Je beheert het end-to-end wervingsproces, van vacaturebericht tot loonsvoorstel
• Je bouwt een netwerk van IT-professionals op en onderhoudt sterke kandidatenrelaties
• Je blijft op de hoogte van trends in de branche en best practices op het gebied van werving & selectie
• Je trekt aan de kar bij de ontwikkeling en implementatie van rekruteringsstrategieën en -initiatieven
• Je draagt proactief bij aan employer branding initiatieven om het merk van CM als IT-werkgever te versterken
• Je onderhoudt accurate en up-to-date kandidaatgegevens in ons kandidatenvolgsysteem
• Je draagt bij aan de teamdoelen en het succes van HR als interne service provider
  
  

AanbodExt

• We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur.
• Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis. In deze rol heb je de kans om mee te werken aan belangrijke verbeteringen in een domein dat voor vele mensen een groot verschil kan maken.
• Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan.  Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.   
• Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen afhankelijk van jouw relevante ervaring.  Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease,...
• Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken (na inwerkperiode) en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. 
• Verder kom je terecht in een warm, tweetalig team met fijne en ervaren collega’s. 
  
  

InteresseExt

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen een dynamisch HR-team? Solliciteer dan direct en wordt onze nieuwe IT-recruiter!

Bedrijfsomschrijving

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Ons ICT-team speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze activiteiten en het stimuleren van innovatie.

Werklocaties

SCHAERBEEK-SCHAARBEEK-Chaussée de Haecht-Haachtsesteenweg

Organisatie

Dummy

Dienstverband

Fulltime

Functiedomein

HR & Payroll, ICT

Ben jij de talentvolle collega die we zoeken?

• Bewezen ervaring als IT-recruiter of in een vergelijkbare rol
• Diepgaand begrip van IT-functies, technologieën en branche trends
• Sterke sourcingsvaardigheden via verschillende kanalen, inclusief vacaturesites, sociale media en professionele netwerken
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
• Vermogen om de technische vaardigheden en de culturele fit van kandidaten samen met de hiring managers te beoordelen
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
• Proactieve benadering van werving en creatieve oplossingen om moeilijke vacatures in te vullen
• Vermogen om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken
• Je bent goed tweetalig (N/F) en hebt een professionele kennis van het Engels