Job | Head of Data Development Operations | Brussel

Heb je een passie voor datamanagement, innovatie, en het oplossen van complexe problemen? Ben je benieuwd hoe miljoenen gebeurtenissen en datapunten worden omgezet in inzichten voor het heden en hoe deze kunnen helpen om de toekomst te voorspellen? Heb je interesse in het beheer en gebruik van streaming data, big data technologie en machine learning om een gepersonaliseerde klantenervaring aan te bieden? Indien dit zo is, dan ben jij de geschikte kandidaat om ons Data Office team te komen vervoegen!

Het Data Office heeft binnen de afdeling Data & Analytics de verantwoordelijkheid om de verschillende data-analytics teams te ondersteunen op vlak van data, processen en tooling. Dit doen we door op een transversale en gecentraliseerde manier de data behoeftes van de afdeling in kaart te brengen, de data architectuur hierop af te stemmen en mee de behoeftes te realiseren. De afdeling bestaat uit multifunctionele teams met onder meer ‘data scientists’, ‘data engineers’ en ‘data analysts’.

Bij Belfius geloven wij dat data aan de basis liggen van onze digitale transformatie. Of het nu gaat over digitale marketing, het leveren van producten en service op maat, het nemen van tactische en strategische beslissingen, het verbeteren van processen of het opvolgen van onze performantie, data spelen hierin een cruciale rol.

Binnen welk team zal je werken?

Het team Data Development & Operations is als onderdeel van het Data Office verantwoordelijk voor het databeheer van de afdeling Data & Analytics. Dit omvat:

• Data Development: ontwikkelen van data sets die transversaal kunnen gebruikt worden door de verschillende data-analytics teams en de achterliggende data pipelines vervolgens in samenwerking met IT automatiseren.
• Data Operations & Kwaliteit: beheer van de datakwaliteit door het opvolgen van onze data pipelnes, meten van diverse kwaliteitsindicatoren en het verbeteren van de kwaliteit door corrigerende acties uit te voeren.
• Center of Expertise: optreden als coach voor data analisten en data engineers binnen de afdeling met betrekking tot onze data-analytics tooling en processen. Dit omvat eveneens het definiëren en verspreiden van richtlijnen en best practices op een systematische manier.
• Metadata Management: beheer van de documentatie met betrekking tot onze data sets; door onder meer het beschrijven van betekenis van data en een bronanalyse van de gegevens, in samenwerking met Data Governance specialisten.
• Data Security & Privacy: waken over het correct beheer en gebruik van gegevens door collega’s binnen en buiten de afdeling Data & Analytics en verantwoordelijk voor Identity & Access Management binnen de organisatie.

Als Head of Data Development & Operations heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• De verantwoordelijkheid op zich nemen voor een portefeuille met transversale, complexe en strategische dataprojecten in het kader waarvan men overleg moet plegen met vertegenwoordigers uit de hele bank, om ze te verwezenlijken met inachtneming van de perimeter, het budget, de timing en de kwaliteit.
• Zorgen voor het coördineren van de acties die moeten worden ondernomen om erop toe te zien dat de projecten worden uitgevoerd.
• Het identificeren en aftoetsen van de behoeften van de stakeholders en ze herpositioneren in de strategie van het domein dankzij zijn expertise van dat domein (strategische uitdagingen, data, systemen, key stakeholders).
• De datatoepassingen ontwikkelen die tegemoetkomen aan de behoeften en die duurzaam passen in de ondersteuning voor het beheer van het datadomein.
• End-to-end-verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van de datatoepassingen.
• Zich ervan vergewissen dat de tests en de kwaliteitscontroles goed worden uitgevoerd, de resultaten ervan valideren en het licht op groen zetten voor de ingebruikneming/exploitatie van de toepassingen.
• Zorgen voor het uitbouwen en in stand houden van de expertise en de zeer goede kennis van zijn domein, zowel wat data als technologie betreft.
• Verantwoordelijk voor de data engineering community - Valideert de best practices op het vlak van de dataontwikkeling.
• Aansturen, zowel functioneel als hiërarchisch van een team van 10 data analisten en data engineers.
  

Je beschikt over een universitair diploma (informatica, burgerlijk ingenieur of handelsingenieur) en hebt een minimum van 5 jaar relevante werkervaring in de volgende domeinen:

• Ervaring met de functionele en technische aspecten van data management binnen een context van analytics en information management, specifiek: Data Development, Data Security, Data Quality, Reference & Master Data Management.
• Data Warehousing en Business Intelligence voor rapportering, dashboarding en analytics.
• Het aansturen en coachen van teams (functioneel en/of hiërarchisch).

Je hebt een sterke interesse in databeheer en bent uitgedaagd door de problematiek van databeheer in een gediversifieerd en evoluerend technologisch landschap. Je hebt affiniteit met en expertise in de volgende aspecten:

• Data Warehousing. Specfieke kennis van Oracle databases in een plus.
• Big Data technologie stack (Hadoop, Cloudera).
• Ervaring met en kennis over ETL/ELT pipelines.
• Ervaring met data moddelering (UML, Kimball) is een plus.
• Ervaring met en kennis over data management en data governance tooling en technologieën.
• Ervaring met Azure Cloud technologie is een plus.
• Ervaring met Data Virtualisatie is een plus.

Verder beschik je over:

• Een sterk analytisch vermogen en zin voor synthese, vaardigheid om complexe situaties te structureren.
• Goede conceptuele en analytische vaardigheden, je bent in staat om de theorie en concepten toe te passen op praktische situaties.
• Een communicatiestijl waarbij je jouw boodschap aanpast aan jouw publiek, van ontwikkelteams tot senior management.
• De capaciteit om op een innoverende manier na te denken en een data management visie end-to-end te ontwikkelen.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.

Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.

De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.

We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.