Junior Business Developer

Onze klant is een internationale speler op gebied van software, IT-infrastructuur, cloudoplossingen, security, apps - kortom allround IT-partner. Ze hebben meerdere vestigingen in België en zijn daarom ook op zoek naar Junior Business Developers. Het bedrijf telt zo’n 300 medewerkers maar wil snel gaan naar de 500. Je komt terecht in een snelgroeiend bedrijf met toekomst én persoonlijke groei.

Functiebeschrijving
Voor de vacature van Junior Business Developer in Vlaanderen sta je in voor het ganse sales proces: Je gaat op zoek naar klanten en dit via gerichte afspraken die je zelf maakt. Je contacteert de CEO, IT- of Sales Manager zelf en dit zijn meestal gesprekken op hoog niveau. Er komen ook leads binnen of je doet zelf aan prospectie via Trendstop of via je eigen (opgebouwde) netwerk en je maakt zelf de afspraken via telefoon, mail, LinkedIn. Jouw taak is om van de prospect een klant te maken, dus het is belangrijk dat je de deal kan closen. Ofwel blijft de klant bij jou, ofwel gaat het dossier naar de interne accountmanager ter opvolging - dit hangt van de businessline af. Farming is hier minder aan de orde.

Functie-eisen
Voor de vacature van Junior Business Developer regio Vlaanderen zoeken we dit profiel:

• je bent een echte hunter én closer
• je hebt grote affiniteit met IT
• daar de markt op gebied van IT-infrastructuur snel verandert, ben je zelf ook erg geïnteresseerd om deze op de voet te volgen om zo de klant de juiste IT-oplossing te kunnen bieden
• je hebt een bachelor diploma marketing, bedrijfsmanagement, KMO-management of een master handelswetenschappen - deze zijn nodig om te communiceren op hoog niveau
• je spreekt zeer goed Nederlands - kennis van het Engels is een plus
• voor deze functie zijn we op zoek naar gedreven schoolverlaters die op zoek zijn naar een eerste werkervaring en erg sales-minded zijn en met targets willen werken
• je bent een doorzetter en commercieel ingesteld
• je bent onmiddellijk beschikbaar
• je hebt een rijbewijs B om je naar de klanten te verplaatsen

Arbeidsvoorwaarden
Onze klant biedt onmiddellijk vast contract!

• je krijgt een gedegen opleiding om je zo snel mogelijk te laten inwerken
• je krijgt targets en een wekelijkse follow-up zodat er samen geevalueerd kan worden
• er wordt niet zozeer gekeken naar het aantal telefoons of bezoeken die je doet, wel naar de kwaliteit en uiteraard de cijfers
• je werkt 38u per week en start tussen 7u30 en 9u30 en werkt dan tot 16u of 18u - uiteraard ben je flexibel naar uren daar je klantenbezoeken doet
• je hebt recht op 20 wettelijke verlofdagen maar kan op termijn extra verlof aankopen met je eindejaarsbonus (max. 25 dagen in totaal)
• per jaar anciënniteit heb je extra verlof
• naast vast loon is er ook een commissiesysteem:
• de eerste drie maanden is er geen drempel omwille van de inwerkperiode
• nadien kan je je opwerken en is er een commissie per semester - hierbij is de sky the limit: hoe meer verkocht, hoe hoger de commissie
• je krijgt een auto en tankkaart, een gsm-abonnement, maaltijdvergoeding, onkostenvergoeding van 120 euro per maand, groeps- en hospitalisatieverzekering en er is een cafetarieplan

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure:

• het eerste gesprek is een los kennismakingsgesprek met de HR Manager om te kijken of je waarden en normen overeenkomen met het bedrijf - dit is een zeer informeel gesprek
• het tweede gesprek is met de business unit manager en dan krijg je ook een case om voor te bereiden (presentatie: hoe zal je een oplossing presenteren die interessant is?)
• het derde gesprek is met de CEO (hij is ook ooit gestart als business developer trouwens)

Er zal een persoonlijkheids en intelligentietest worden afgenomen die meegenomen wordt in het sollicitatieproces Je komt terecht in een zeer dynamische en gedreven werkomgeving waar het motto "work hard, play hard" gehanteerd worden. Je gaat zoveel kunnen leren en jezelf echt kunnen ontwikkelen.