Juriste - Niveau A - CDI à temps plein - (M - F - X)

Au sein du service des Affaires juridiques, vous serez amené à développer vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire, avec une orientation spécifique en droit social et en droit du travail.

Vos principales responsabilités seront :

• de suivre, en étroite collaboration avec le département des ressources humaines et les services concernés, la correcte application du statut et du règlement de travail ainsi que les procédures y afférentes liées aux membres du personnel communal (dossiers disciplinaires, procédures en licenciement, …).
• de prodiguer des conseils juridiques aux autorités ainsi qu’aux différents départements communaux avec qui vous serez en relation et, le cas échéant, de rédiger des conventions, des courriers, des rapports, des notes juridiques, des délibérations, etc.
• d’assurer le suivi des procédures administratives et judiciaires.
• de procéder à la rédaction et la modification de règlements communaux (fiscaux et non fiscaux).
• de suivre la législation, la jurisprudence et la doctrine afférentes aux matières traitées.

Niveau d’études - diplôme

• Vous êtes titulaire d’une licence/master en droit avec un intérêt certain pour le droit administratif, le droit social et le droit du travail.
• Une expérience réussie de 2 ans minimum au sein d’une administration publique, en entreprise ou dans un cabinet d’avocats constitue un atout.

• Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles.
• Vous avez une bonne connaissance du droit social, du droit du travail et de la fonction publique.
• Vous maitrisez les outils standards du logiciel Windows.

Compétences comportementales

• Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre capacité d’initiative, d’analyse et de grande réactivité.
• Vous intégrez rapidement l’information provenant de sources diverses et nombreuses.
• Vous examinez un problème/une situation sous différents angles et en retirez des solutions/idées nouvelles.
• Vous êtes orienté résultats.
• Vous soignez votre communication dans une logique transversale.
• Votre écoute est active.
• Vous agissez de façon loyale et en toute confidentialité.

Connaissances linguistiques

• Vous parlez parfaitement l’une des deux langues nationales. La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.
• Le brevet SELOR est un atout.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine).
• Un salaire à l’échelle barémique A1 : 35.968,86€ bruts indexés sans ancienneté.
• Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
• Une prime de fin d’année.
• Une prime linguistique (Brevet Selor).
• Un remboursement des frais de transport en public.
• Des chèques-repas.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de formation.
• Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.

Date limite : 31/10/2021

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration