Kenniscentrum INOVANT – 80%

Functie:

Administratief medewerker

Departement:

Gezondheid en Welzijn

Aanstelling:

Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)

Vereist niveau:

Secundair onderwijs

Volume:

80%

Duur:

m.i.v. 01-01-2022

Overeenkomstig de Beslissing van de Raad van Bestuur van de AP Hogeschool d.d. 02/12/2020 meldt het hogeschoolbestuur onderstaande vacantverklaring voor het team van het Kenniscentrum INOVANT.

Volgende functie voor het team Kenniscentrum INOVANT wordt vacant verklaard:

Administratief medewerker (80%)

Je ondersteunt de eigen entiteit door het autonoom uitvoeren van administratief ondersteunende en logistieke activiteiten binnen vastgelegde afspraken, procedures en/of wetgeving, om bij te dragen aan de vlotte en operationele werking van de processen en de kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening van de entiteit.

Diploma secundair onderwijs.

Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs met minimum 5 jaar relevante en gelijkwaardige ervaring.

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 80% m.i.v. 01-01-2022.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 3.1 (barema 578 - C12), salarisschaal 3.2 (barema 579 - C21) en salarisschaal 3.3 (barema 580 - C22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Plaats van tewerkstelling: Meerdere campussen van AP Hogeschool.

Wijze van solliciteren

Tot en met 19-12-2021 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Sleeckx Richard (richard.sleeckx@ap.be).

Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be