仕事内容
Depuis sa création en 1937, Canon est une entreprise de premier plan de solutions innovantes en matière d’imagerie et de technologies de l’information, y compris nos célèbres appareils photo et imprimantes, pour les particuliers et les entreprises. Une position de marque A dont nous sommes fiers. Nous comptons plus de 190 000 employés dans 256 pays à travers le monde.
Vous êtes un coordinateur administratif polyvalentqui aime les défis et souhaite mettre à profit ses compétences organisationnelles pour rejoindre l’équipe des talents RH ? Alors laissez-vous inspirer par le profil ci-dessous.
Pour notre Talent Team composée de 4 employés, nous recherchons un nouveau collègue
Learning & Development Coordinator
Ce que nous offrons
Chez Canon, vous ne serez jamais seul. Entouré de collaborateurs ambitieux comme vous, vous aurez le support et l’encadrement dont vous aurez besoin. Nous prendrons part à votre épanouissement professionnel en vous guidant dans l’accomplissement de vos missions. Vous rencontrerez des managers qui vous donneront la liberté d’explorer de nouvelles possibilités au sein d’une équipe où, savoirs et connaissances sont partagés.
En tant que Learning Development Coordinator vous êtes responsable du processus de coordination de tous les programmes de formation et de développement destinés à l’environnement local de Canon Benelux, du début à la fin, y compris la planification et la mise en œuvre. Vous assistez le manager People Development dans toutes les tâches administratives et de coordination et vous êtes également en mesure de détecter les besoins de développement lors de vos contacts personnels avec les managers et les employés. Vous travaillez également en étroite collaboration avec votre collègue pour soutenir les processus de recrutement au sein de Canon Benelux.
Dans le cadre de votre fonction, vous apporterez votre soutien à l’ensemble des managers et employés de Canon Benelux. Ce département représente plus de 1400 ETP, répartis entre la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg.
Vos tâches consistent principalement en les activités suivantes :
Learning & Development: en collaboration avec votre responsable, vous recueillerez et enregistrerez toutes les demandes de formation pour le Benelux émanant de tous nos employés et responsables.
- Vous garantissez l’organisation de chaque formation de A à Z: invitations, confirmations, réservation de salles, annulations, listes de présence, restauration, etc.
- Vous êtes responsable de l’enregistrement correct et en temps de toutes les activités de formation.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe européenne Learning & Development pour planifier les programmes de formation, ainsi qu’avec les instituts de formation locaux (externes) et les fournisseurs sélectionnés.
- Vous êtes responsable de l’alimentation des systèmes learning management et vous aidez les managers et les employés qui ont des questions sur le système ou sur d’autres sujets liés à l’apprentissage.
- C’est vous qui saurez tout sur les dépenses par rapport au budget People Development et, à ce titre, vous serez responsable des bons de commande et des paiements. Cela inclut également le suivi du plan de formation annuel en collaboration avec le manager People Development & Talent Acquisition, en étroite collaboration avec les HR Business Partners.
- Vous êtes prêt(e) à vous perfectionner dans différents domaines du développement des ressources humaines
Recrutement & Sélection: en collaboration avec votre collègue, vous garantissez la continuité de ce processus, c’est-à-dire la coordination administrative de diverses activités de recrutement.
Ce que nous attendons
- Vous êtes titulaire d’un bachelor en Office Management, de préférence en ressources humaines, ou d’une expérience équivalente.
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction de coordination administrative, de préférence dans un environnement RH.
- Comme vous travaillez quotidiennement avec diverses applications, vous devez maîtriser MS Excel, Power Automate, Sharepoint, etc.
- Vous êtes bilingue en français et en néerlandais et vous parlez bien l’anglais.
Votre profil
- Vous travaillerez dans un environnement commercial. Pour ce poste très polyvalent, nous recherchons une personne flexible qui garde ses objectifs à l’esprit.
- Excellentes capacités de planification et d’organisation
- Méticuleux
- Très bonnes aptitudes à la communication (tant orale qu’écrite)
- Persévérant
- Orienté vers les résultats
- Orienté vers le client
Informations Complémentaires
Bien entendu, vous voulez savoir ce que cela signifie, en plus d’un travail stimulant et d’une grande satisfaction professionnelle, dans les autres conditions d’emploi. Chez nous, vous pouvez compter sur
- Un contrat à temps plein et à durée indéterminée
- Un employeur de premier plan. Nous sommes depuis des années le meilleur employeur d’Europe !
- 32 jours de vacances pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un 13e mois, une prime annuelle de secteur, des chèques écologiques
- Un salaire adapté à votre expérience et à votre expertise
- Un ordinateur portable, un smartphone et une allocation internet
- Une assurance hospitalisation gratuite et une assurance de groupe gratuite
- Possibilités de travail à domicile
- Un programme de formation complet comprenant une semaine d’accueil, des réunions d’introduction à l’entreprise et des formations en ligne
- De nombreuses opportunités de développement, notamment dans le Canon Development Hub
- Une forte culture d’entreprise basée sur le Kyosei, qui signifie en japonais "vivre et travailler ensemble pour le bien commun".
Pour plus d’informations, veuillez contacter Saskia Huiskamp People Development & Talent Acquisition Manager : Saskia.Huiskamp@canon.nl
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez travailler pour l’une des "marques les plus admirées au monde" ? Alors vous êtes au bon endroit chez CANON ! Postulez rapidement, nous avons hâte de vous rencontrer !
Living and working together for the common good.
締切: 18-12-2025
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