Lector Ergotherapie

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106, V. 107 en V. 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• In het bezit zijn van een diploma van master (in de) ergotherapeutische wetenschap(pen) of gelijkwaardig of gelijkgeschakeld.
• Beschikken over minstens 10 jaar onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied ergotherapie binnen de doelgroep kinderen.

Taakomschrijving

• Je wordt tewerkgesteld in het departement Gezondheidszorg, in de bacheloropleiding ergotherapie die behoort tot het opleidingscentrum ergotherapie.
• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs en actualiseert het studiemateriaal in het expertisegebied ergotherapie bij de doelgroep kinderen en binnen het thema contextgericht werken.
• Je draagt bij aan de uitbouw van vakoverschrijdende projecten en opleidingsonderdelen.
• Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
• Als vakexpert draag je bij aan onderzoeksprojecten binnen het thema contextgericht werken.
• Je initieert internationale activiteiten, verkent en onderhoudt internationale partnerschappen om zo een breed netwerk te creëren.
• Je voorziet maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Als team player bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s binnen en buiten het opleidingscentrum en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Competentievereisten

• Je beschikt over actuele vakkennis met betrekking tot ergotherapie bij kinderen met een ontwikkelingsstoornis of fysieke beperking;
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen met betrekking tot het thema contextgericht werken;
• Je bent in staat om nieuwe partnerschappen aan te gaan vanuit een open, cultuursensitieve houding;
• Je bent dienstverlenend ingesteld en speelt in op de noden van partners in het werkveld;
• Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen;
• Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken;
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit via projecten binnen en buiten Europa;
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude;
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing;
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

Looptijd van de betrekking

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 27-09-2021.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie
omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

Loonvoorwaarden

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante verlofregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk07-09-2021, uitsluitend via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete kandidaatstellingen zijn geldig.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeachtgeslacht, afkomst of functiebeperking.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid en de toelatingsvoorwaarden. Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een
selectiegesprek.

De indicatieve datum van de selectiegesprekken is de eerste helft van september.

Contact