仕事内容
Het Wit-Gele Kruis Limburg wil een toonaangevende organisatie zijn met een sterke focus op groei en innovatie waar medewerkers zich thuis voelen en graag werken!
Ben jij klaar voor een uitdagende leiderschapsfunctie in zo’n dynamische organisatie? Heb jij talenten om samen met de directeur Personeel & Organisatie cohesie in de diensten te realiseren en hen naar een hoger niveau te brengen? Heb jij de competenties om voorstellen te formuleren, beslissingen te nemen, organisatiesensitief te zijn, veranderingen te omarmen en anderen te overtuigen? Dan ben jij de manager met wie wij graag willen samenwerken!
We zijn op zoek naar een Manager Personeel & Organisatie die ons helpt om onze visie te realiseren, onze teams te leiden naar succes en een stevige partner te zijn binnen en buiten het Wit-Gele Kruis.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur personeel & organisatie. De volgende drie diensten vallen onder jouw bevoegdheid met ruim 20 medewerkers:
- Ontwikkeling & Vorming
- HR & Welzijn
- Personeelsadministratie & -planning
Word jij hier warm van? Ben jij deze persoon? Doe de test!
Doe de test!
- Je ondersteunt, organiseert, stuurt aan en bewaakt het effectief en efficiënt functioneren van de diensten binnen het departement Personeel & Organisatie
- Je kijkt er naar uit om, in afstemming met de directeur Personeel & Organisatie, de ontwikkeling en implementatie van een modern, dynamisch, professioneel en kwalitatief warm personeels- en organisatieontwikkelingsbeleid als hoekstenen van een futureproof magneetorganisatie te superviseren
- Je zorgt ervoor het personeelsbeleid van en via de diensthoofden van de diensten binnen het departement P&O wordt toegepast op teamniveau en je kan wijzigingen voorstellen om aan de behoeften van het team te voldoen
- Je superviseert het budget- en middelenbeheer met focus op het algemeen beleid en het personeelsbeleid en je zorgt voor kostenefficiënte processen
- Je bezit een positief-kritische blik waarmee je de huidige processen weet te optimaliseren
- Je ziet toe op het vormingsbeleid binnen de organisatie en dit binnen de geldende regelgeving en verplichtingen en je ondersteunt teamleden in hun professionele ontwikkeling en training om hun functie effectief en efficiënt uit te voeren
- Je bent gepassioneerd om via metingen, bevragingen, analyse, parameters, beleid, actie en rapportering een verbeterd evenwichtig kwaliteits-, personeels- en organisatiebeleid te integreren
- Je vertaalt de strategische beleidsbepaling van de organisatie naar het dienstenniveau en je bewaakt de implementatie en uitvoering van de beleidsplannen en -doelstellingen
- Je vormt een essentiële brugfunctie in communicatie, infodoorstroming en besluitvorming en je bevordert effectieve communicatie en je moedigt participatie aan
- Je hebt een honger naar interne en externe samenwerkingsverbanden, zoals in kader van projecten of netwerking
- Je houdt van ‘visie x actie’
- Je wil graag werken in een geweldig en open team
Je profiel
- Is in het bezit van een masterdiploma in een relevante opleiding
- Heeft minimum 2 jaar ervaring, bij voorkeur in HR-management of HR-coördinerende rol
- Beschikt over bewezen leiderschapsvaardigheden
- Neemt in afstemming met de directeur Personeel & Organisatie strategische beslissingen op vlak van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling
- Is organisatiesensitief waardoor je de dynamiek en cultuur binnen de organisatie begrijpt en aanvoelt, je handelt hier naar en kan vanuit een sterk helikopterview grote lijnen van de vraag/situatie/probleem herkennen en in een breder perspectief plaatsen en van daaruit de details van een vraagstuk of een project zien (en omgekeerd)
- Heeft het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie
- Toont passie voor verandermanagement en het vermogen om anderen te inspireren, je leidt en ondersteunt veranderingsinitiatieven om de diensten binnen de organisatie te laten groeien en evolueren
- Weet anderen te overtuigen van de organisatievisie, door deze te vertalen en uit te dragen
- Werkt nauw samen met de directeur Personeel & Organisatie, diverse teams en departementen om gemeenschappelijke doelen te bereiken, je bent een uitmuntende partner en bruggenbouwer naar alle actoren binnen en buiten de organisatie
- Kent veel rust en kalmte, je blijft presteren onder tijdsdruk en onverwachte situaties, je kan omgaan met uitdagingen en tegenslagen met een positieve ingesteldheid en je hebt het vermogen je snel te herpakken
- Heeft een heldere duidelijke visie op de toekomst van ons personeelsbeleid en organisatieontwikkeling waarbij je vraagstukken op oplossingen in een breder en langer tijdsperspectief plaatst
- Heeft kennis van projectbeheer, planning en organisatie waarbij voortgangscontrole centraal staat
- Streeft naar meetbare resultaten van HR-initiatieven en streeft voortdurend naar verbetering
- Beschikt over sterke delegerende en richtinggevende vaardigheden, je bouwt en vertrouwt op de competenties en talenten van je teamleden door verantwoordelijkheden en taken toe te wijzen
- Inspireert en leidt jouw team om doelstellingen te bereiken, topprestaties te leveren
- Is flexibel waardoor je snel schakelt op verschillende vlakken, zowel wat betreft communicatiestijlen (stijl aanpassen aan de situatie en/of persoon) als taken (kunnen schakelen tussen verschillende activiteiten in het brede takenpakket)
Test geslaagd?
Wij bieden:
- een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving waarin jij de kans krijgt om jouw leiderschapsvaardigheden te laten zien en de teams van het departement Personeel & Organisatie binnen het Wit-Gele Kruis Limburg op een hoger niveau te tillen
- verloning volgens de barema’s in de gezondheidszorg: IFIC 19 (minimum 5047,77 euro bruto bij 2 jaar anciënniteit en maximum 7253,38 euro bruto bij 35 jaar anciënniteit)
- relevante anciënniteit wordt mee overgenomen, niet relevante gedeeltelijk
- een voltijds contract van onbepaalde duur
- mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
- pakket aan extralegale voordelen:
- bedrijfswagen
- maaltijdcheques (7 euro/gewerkte blok van 8 uren)
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- verzekering privé ongevallen
- verzekering langdurige afwezigheid wegens ziekte
- toegang tot een exclusief personeelsvoordelenplatform
- opbouw van extra verlofdagen en smartphone
Solliciteer nu
Ben jij de Manager Personeel & Organisatie die we zoeken? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief digitaal door via de ‘solliciteer nu’-knop. We kijken uit naar jouw sollicitatie en de kans om samen te werken aan een succesvolle, uitdagende, vernieuwende cultuur op vlak van Personeel & Organisatie binnen het Wit-Gele Kruis van Limburg.
Solliciteren kan t.e.m. 20 oktober 2023.
Meer info?
Het sollicitatieproces wordt gecoördineerd door Quintessence waarbij de selectie gebeurt op basis van objectieve criteria.
Neem voor meer informatie over het verloop van de procedure contact op met e-mail.
締切: 10-01-2026
無料の候補者に適用するにはクリックしてください
レポートジョブ
同じ仕事
-
⏰ 06-01-2026🌏 Bree, Limburg
-
⏰ 06-01-2026🌏 Leuven, Flemish Brabant
-
⏰ 06-01-2026🌏 Oudenaarde, East Flanders
-
⏰ 06-01-2026🌏 Beersel, Flemish Brabant
-
⏰ 06-01-2026🌏 Tongeren, Limburg
-
⏰ 06-01-2026🌏 Antwerp City, Antwerp
-
⏰ 06-01-2026🌏 Izegem, West Flanders
-
⏰ 06-01-2026🌏 Woluwe-Saint-Pierre, Brussels Capital
-
⏰ 06-01-2026🌏 St. Vith, Liège
-
⏰ 06-01-2026🌏 La Louvière, Hainaut