Marketing & Pre-Sales Support

Zin om te werken in een dynamische omgeving, omringd door energieke mensen? Dan ben je bij onze klant aan het juiste adres! Je zal terecht komen in een team van jonge dertigers, binnen een bedrijf dat actief is in de internationale aan- en verkoop van ICT-componenten.

De functie

• Jij zal ondersteuning bieden aan verkoop en aankoop op het ERP-gedeelte: contactenbeheer, mailings en prospectie, dus ook zelf telefonisch de deur openen naar nieuwe contacten toe.
• Je bent verantwoordelijk voor klanten- en leverancier behoud.
• Je zal de markt verder uitdiepen.
• Je zal bellijsten opstellen voor de verkopers en de efficiëntie daarvan meten.
• Je bent verantwoordelijk voor het marketing-gedeelte: mailings, social media maar ook afhandeling van de beurzen en congressen (leads, etc).
• Je zal rapportering en feedback verzorgen en opvolgen van de bedrijfsdoelstellingen.

Het profiel

• Je bent communicatief zowel mondeling als schriftelijk en hebt kennis van het Nederlands, Engels en Frans.
• Je hebt kennis van marketing en databeheer.
• Je bent vaardig in Word, Excel en communicatietools (zoals skype, e-mail, facebook, mailingprogramma’s zoals MailChimp, etc.)
• Je bent punctueel en nauwkeurig, je bent een organisatorisch talent en weet door te zetten. Je bent stressbestendig, zoekt naar oplossingen en werkt af. Je bruist dus van energie en enthousiasme, en werkt zelfstandig.
• Je houdt ervan bij een team te horen en samen te werken.

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

• Een oprechte waardering van het management en je collega’s, een zeer sterke teamspirit, het familiegevoel en veel werkplezier. Kortom een bedrijf waar mensen centraal staan: de meeste medewerkers werken reeds meer dan 10 jaar binnen ons bedrijf.
• Een intense opleiding on-the-job door je collega’s die je stapsgewijs op weg helpen.
• De mogelijkheid om tot definitieve aanwerving over te gaan.
• Een gevarieerde job met een aantrekkelijk salarispakket, op termijn aangevuld met bonussen, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een smartphone en tankkaart.
• ’s Middags wordt er eten aangeboden maar ook drank, fruit, snoep en soms koffiekoeken of taart.
• Een familiale sfeer in aangename bureauruimtes waar plaats is voor FUN en waar het evenwicht tussen werk en gezin een belangrijk streven is!