Operationeel verantwoordelijke

仕事内容

Functieomschrijving:
Over onze klant
Baldewijns
Waar een wil is, is een weg. In het geval van Baldewijns is dat vaak een waterweg. Want de link met water is nooit veraf. Van grond- en afbraakwerken en transport, tot recycling, infrastructuur- en waterbouwwerken: wie Baldewijns kent, weet dat ze niet vies zijn van een uitdaging.
Bij Baldewijns zijn het doordenkers én doordrijvers. En dat mag u heel letterlijk nemen. Gaat niet? Bestaat niet. Als er een oplossing is, dan zullen zij ze vinden. En die oplossing is volledig op maat.
Bovendien zouden ze ook geen doordenkers en doordrijvers zijn als ze niet nauwlettend de markt in de gaten houden en weten waar de opportuniteiten zitten. De toekomstige nieuwe vestiging, in Beringen net naast het Albertkanaal, versterkt alleen maar deze toekomstvisie.
Het moet de ambitie zijn van de
operationeel verantwoordelijke om vanuit de operaties het bedrijf verder te laten groeien op de huidige stevige fundamenten. Het bedrijf bestaat immers uit drie aparte business units: aanneming, transport en recycling die elk op zichzelf staan maar daarnaast ook onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Elk van deze Business Units vergen een uitmuntende operationele aansturing en invulling.
De operationeel verantwoordelijke verdiept zich in de activiteiten van Baldewijns en maakt zich de interne operationele processen binnen het bedrijf snel eigen.
Ook kan de operationeel verantwoordelijke perfect werken in een
vlakke structuur, die hem/haar in staat stelt om een sterke vertrouwensband en brugfunctie op te bouwen met enerzijds de uitvoerende medewerkers en anderzijds de verschillende sleutelpersonen binnen het bedrijf. Met de juiste expertise op zak en door zich grondig in te werken in het wel en wee van de firma zal deze persoon snel in staat zijn om de operaties onder zijn/haar hoede te nemen.
Bij Baldewijns heerst er een echte
‘doenersmentaliteit’ en is het ‘leading by example’. Dit wordt ook van de operationeel verantwoordelijke verwacht. Naast de tactisch/strategische invulling van de functie biedt deze persoon ook de nodige operationele ondersteuning.
De operationeel verantwoordelijke heeft deze taken onder zijn/haar verantwoordelijkheid

• Dagelijkse planning en organisatie van het operationele proces: Plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de operationele activiteiten zodoende deze efficiënt en effectief te laten verlopen. Dit met als doel het creëren van rust, focus en structuur binnen de operationele activiteiten.
• Het uittekenen van een operationele strategie en een operationeel beleid en de implementatie hiervan, met het oog op de realisatie van de strategische doelstellingen;
• Het identificeren en aanpakken van verbeterpunten in de huidige operationele processen en het reduceren van kosten door innovaties, investeringen, herschikkingen, etc.
• Leiding geven aan operationele medewerkers: aansturen en motiveren van operationele medewerkers.
• Binnen de organisatie zichtbaar én vlot bereikbaar zijn als proactieve operationeel verantwoordelijke.
• Zorg dragen voor maximale betrokkenheid van de operationele medewerkers en creëren van een aangename, aantrekkelijke en veilige werkomgeving.
• Proactief onderhouden en uitbouwen van relaties met leveranciers en opdrachtgevers;
• De beschikbare materialen en middelen efficiënt beheren met het oog op de continuïteit van de operaties om verspilling/onoordeelkundig gebruik te voorkomen;
• Optimaal inzetten van de noodzakelijke middelen (personeel, financieel, materieel) in functie van de operationele doelstellingen

Profiel:
De operationeel verantwoordelijke is het operationele brein van het bedrijf en staat in voor de dagelijkse operationele werking van het bedrijf. Deze persoon staat heel dicht bij de operationele medewerkers en is de geknipte sparringpartner voor management en directie. Daarnaast moet hij of zij constant de belangen van al die betrokkenen in het oog houden en dat met maar één doel voor ogen: Baldewijns verder laten groeien op de stevige fundamenten die reeds aanwezig zijn.

In jouw bagage zit:

• Een hogere opleiding en/of relevante werkervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke rol;
• Concrete ervaring in de bouwsector;
• Technische kennis op gebied van bouwvoertuigen (kranen, werfmaterieel, vrachtwagens en dergelijke)
• Een resultaatgerichte people manager en teamplayer;
• Ervaring met implementatie en optimalisatie van bedrijfsprocessen is een pluspunt;
• Hoge mate van organisatietalent en flexibiliteit;
• Een duidelijke doenersmentaliteit (hands-on en no nonsense);
• Ervaring met het werken voor een familiebedrijf.

Aanbod:
Een boeiende functie waar autonomie en verantwoordelijkheidszin centraal staan.
Bij de start ontvangt u een onboarding traject op maat waardoor u de mogelijkheid krijgt uw rol binnen de organisatie snel te leren kennen en wordt u vertrouwd met uw nieuwe functie in het bedrijf.
U ontvangt een competitief salarispakket in functie van uw kennis en ervaring.