Process Engineer

仕事内容

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L’industrie sidérurgique se réinvente ! L’acier est partout. Rejoignez l’aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l’un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c’est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l’avenir d’une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Mission

Sous la responsabilité du Manager Process, l’ingénieur process assure la mise sous contrôle des procédés de fabrication afin d’améliorer l’efficience opérationnelle du Laminoir à Froid de NLMK La Louvière.

En s’appuyant sur la stratégie établie, il/elle améliore la performance et la capabilité des lignes de productions ainsi qu’accroitre l’indicateur d’efficience opérationnelle (OEE : Overall Equipment Effectiveness) en collaboration avec l’équipe du LAF et les techniciens(nes).

Principales responsabilités

• Augmenter la capacité des lignes en analysant les temps de cycles et en stabilisant les process à l’aide d’outils d’analyses (systèmes IBA, ...).
• Piloter les projets d’amélioration de l’efficience opérationnelle avec un apport méthodologique (Lean Six Sigma).
• Suivre les indicateurs de performance des équipements et piloter les plans d’actions liés aux écarts de performance.
• Monitorer et réduire la consommation énergétique.
• Coordonner des groupes de travail multidisciplinaires (production/maintenance/qualité/techniciens/...) pour accroitre la performance et la productivité.
• Gérer les check-lists et paramètres process à suivre en production ainsi que les AMDEC process (AMDEC = analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité).
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de projets d’investissement sur les lignes de productions (LBHE, CAPEX, Investissement) .
• Réaliser les analyses de risques produit, process et sécurité liés aux changement des méthodes de travail.
• Respecter et faire respecter les procédures de qualité, sécurité et environnement.
• Supporter les équipes opérationnelles de production et de maintenance.

Profil

• Ingénieur industriel ou civil.
• Au minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de process, production, maintenance ou amélioration continue.
• Bonnes connaissances de la méthode et des outils LEAN.
• Connaissances en change management (type PROSCI).
• Anglais écrit et parlé : B1 minimum.

Compétences

• Capacités en résolution de problèmes, constitution d’équipe, planification et prise de décision.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
• Aptitudes au dialogue : capacités d’écoute et de communication.
• Orientation terrain.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Autonomie dans la prise de décision.

Offre

Voulez-vous participer à l’élaboration de l’avenir de l’acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d’une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d’évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C’est une occasion unique de débuter, de se développer et d’évoluer dans l’une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d’une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s’améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu’hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n’accepte pas les recommandations d’entreprises d’emploi et/ou d’agences d’emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L’obtention de l’autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise/agence de placement et NLMK. En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de NLMK. NLMK n’est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.