Professor in gezondheidssociologie

☞ Universiteit Gent

見る: 104

更新日: 12-11-2025

場所: Ghent East Flanders

カテゴリー: 教育/トレーニング

業界:

Loading ...

仕事内容

Solliciteren tot 14-08-2025 23:59 (Brussels time)
  • Vakgebied:Gezondheidssociologie
  • 100% Docent tenure track
  • Faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen
  • Referentienummer:202505/PS04/ZAP/005

OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een van de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinstellingen in de Lage Landen. 15.000 medewerkers en 50.000 studenten maken dagelijks het motto “Durf Denken” waar. Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent.

OPDRACHT

Academisch onderwijs

U verzorgt verschillende vakken in het domein van de gezondheidssociologie en de algemene sociologie in de bachelor sociologie, de bachelor of social sciences, de master in sociologie en de master in sociology. Een standaard mandaat houdt, grosso modo, drie vakken in, naast het begeleiden van een tiental bachelorpapers en een tiental masterproeven.
Voor een kwaliteitsvolle invulling van de onderwijsopdracht hechten we een evenwaardig belang aan de inhoudelijke en pedagogische kwaliteit als aan de sociaal-organisatorische dimensie. De eerste, eerder klassieke, dimensie van onderwijskwaliteit betreft zowel de onderwijsstijl, omschreven als het vermogen om helder en enthousiast/enthousiasmerend les te geven, als de vakinhoudelijke competentie en visie. Concreet bent u een multi-inzetbare generalist met focus op gezondheidssociologie, die:
  • over de vakinhoudelijke expertise bezit om zowel algemeen inleidende sociologische vakken als meer specialistische vakken in de gezondheidssociologie te verzorgen,
  • naast theoretisch-inhoudelijk vakken ook kan bijdragen aan methodologische of toegepast wetenschappelijke (bijvoorbeeld beleidsgerichte competenties) vakken,
  • de lesinhoud helder en enthousiast kan overbrengen in (zeer) grote groepen in de vroege bachelorjaren én in kleinere groepen,
  • zowel in het Nederlands als in het Engels kan lesgeven.
De tweede sociaal-organisatorische, dimensie van onderwijs betreft de competentie in het innovatief en flexibel organiseren van het onderwijsproces gericht op het optimaal ondersteunen en uitdagen van studenten. U heeft dus de nodige competenties en ervaring die het toelaten om academisch onderwijs vorm te geven als een complex sociaal proces. Dit omvat onder andere:
  • het kunnen organiseren van onderwijsactiviteiten op maat van de aanwezige studentenpopulatie,
  • inzicht en ervaring in organisatorische innovatie, coaching en diversiteitssensitief lesgeven.

Wetenschappelijk onderzoek

U bent een dynamische en innovatieve wetenschapper wiens onderzoek zich richt op de sociale determinanten van gezondheid, gezondheidsverschillen, (gezondheids)zorgsystemen of verwante gebieden binnen de sociologie van gezondheid en ziekte. U verbindt de sociologie van gezondheid en ziekte met sociologische theorie/sociologische debatten, en werkt op basis van innovatief empirisch onderzoek aan de hand van geavanceerde kwalitatieve, kwantitatieve of ‘mixed’ methoden. U beschikt over de nodige competenties om de onderzoeksgroep Hedera op een duurzame en gezonde manier te organiseren en verder uit te bouwen. Dit omvat, ten eerste, het vermogen tot het constructief samenwerken met collega’s uit alle geledingen: junior en senior onderzoekers, professoren en administratieve medewerkers. Deze samenwerking vertrekt fundamenteel vanuit een luisterende en coachende houding en met een bijzonder oog voor het respecteren van elkaars grenzen. Hierbij is het stimuleren van een gezonde organisatiecultuur cruciaal. Ten tweede omvat dit het vermogen om duurzame initiatieven te ontwikkelen die de competenties van de onderzoeksgroepsleden versterken en de werking van de onderzoeksgroep verbeteren. Ten derde omvat dit het bouwen van bruggen naar andere onderzoeksgroepen en -clusters binnen en buiten de UGent.

Wetenschappelijke dienstverlening

U participeert actief aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Sociologie.

PROFIEL

Meer informatie: profieltekst

Kennis/ervaring

  • U heeft reeds hoogstaand theoretisch onderbouwd empirisch wetenschappelijk onderzoek verricht in het opgegeven vakgebied zoals blijkt uit internationale publicaties in kwaliteitsvolle peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften en boeken met peer review;
- U beschikt over aantoonbare expertise in geavanceerde methodologische benaderingen - kwantitatief (bijv. geavanceerde statistische technieken, survey methodologie, longitudinaal of levenslooponderzoek), kwalitatief (bijv. diepte-interviews, etnografie, discoursanalyse) en/of gemengde methoden;
  • U bent in staat om wetenschappelijk onderzoek te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verzamelen;
  • U heeft ervaring met de begeleiding en mentoring van junior en senior onderzoekers;
  • U beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;
  • U toont leiderschapspotentieel/heeft leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.
  • Strekken tot aanbeveling :
o Internationale mobiliteit o.m. door onderzoekverblijven in onderzoeksinstellingen extern aan de instelling waaraan de hoogste academische graad werd behaald ;
o Positief geëvalueerde ervaring met verstrekt en/of georganiseerd onderwijs op academisch niveau;
o Het geparticipeerd hebben aan initiatieven rond onderwijsprofessionalisering en leiderschapstraining;
o Ervaring hebben met het uitschrijven van onderzoeksvoorstellen en het verwerven van externe onderzoeksfinanciering via competitieve kanalen;
o Ervaring met interdisciplinaire samenwerkingen waarbij de sociologische bijdrage duidelijk wordt gearticuleerd.
o Uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels.
  • U dient de onderwijstaal waarin u een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C1. U kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan een instelling waarin die taal de onderwijstaal is.
Bovendien vereist artikel II.270, §1 van de Codex Hoger Onderwijs dat: (i) u binnen de 2 jaar na de aanstelling de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A2 dient te beheersen. (ii) u op het moment van benoeming of ten laatste 5 jaar na de aanstelling het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B2 moet kunnen aantonen. Meer info: Language requirements at Ghent University for professorial staff — Ghent University (ugent.be)

Vaardigheden/attitudes

  • U bent kwaliteitsgericht;
  • U hebt sterke communicatieve vaardigheden;
  • U hebt sterke pedagogische competenties;
  • U bent sterk gemotiveerd en geëngageerd om de hoogste kwaliteit te bereiken voor zowel wetenschappelijk onderzoek als academisch onderwijs;
  • U hebt zin voor initiatief;
  • U bent een collegiale teamspeler;
  • U hebt een coachende en inspirerende leiderschapsstijl;
  • U heeft oog voor het welzijn van collega’s en medewerkers en bent in staat om een gezonde organisatiecultuur te bevorderen.

Toelatingsvoorwaarden

  • U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend (artikel V.20 Codex Hoger Onderwijs).
Bij beoordeling van een buitenlands (niet-EU) diploma kan alsnog een gelijkwaardigheidsattest moeten worden aangevraagd bij NARIC; wij raden u aan – in voorkomend geval – de erkenningsprocedure bij NARIC zo spoedig als mogelijk op te starten. U dient uiterlijk op de datum van aanstelling over deze erkenning te beschikken.
  • U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2026. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

AANSTELLINGSINFORMATIE

  • We bieden u een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.
  • Indien u reeds een betrekking als ZAP-lid of een gelijkwaardige functie aan een universiteit of instelling voor onderzoek uitoefent, kan u onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling in artikel V.28 van de Codex Hoger Onderwijs.
De indiensttreding is vanaf 1 februari 2026.

ONS AANBOD

Het ZAP- loopbaanbeleid is gebaseerd op talentontwikkeling en groei, waarbij visieontwikkeling en strategie – zowel persoonlijk als op groepsniveau – centraal staan. UGent zet in op loopbaanbegeleiding en coaching van het ZAP-lid in de diverse fasen van de loopbaan. Meer info :
www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/zap

De UGent engageert zich om nieuwe ZAP-leden passend te onthalen en voldoende begeleiding aan te bieden. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod. Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer, kinderopvang, een ruim sportaanbod, ecocheques … Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

UGent zet ook in op het onthaal van internationale ZAP. UGent biedt diverse huisvestingsmogelijkheden, een verhuisvergoeding, de International School voor schoolgaande kinderen (korting op het inschrijvingsgeld), ondersteuning bij registratie bij Stad Gent, ondersteuning bij de procedure voor gezinshereniging en andere administratieve aangelegenheden die verband houden met een verhuis naar Gent. Lees meer.

Kandidaten die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een ZAP-aanstellingspercentage van ten minste 50% en kandidaten bij wie het ZAP-aanstellingspercentage aan de UGent wordt uitgebreid naar ten minste 50%, ontvangen een Startkrediet van € 240.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting.

GENDER EN DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren. UGent streeft tevens naar een genderbalans. Kandidaturen van vrouwen zijn daarom bijzonder welkom.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.
De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.
Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:
  • een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen
  • een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied
  • een screening van leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dient u toe te voegen aan uw sollicitatie:
  • In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier voor ZAP (+ alle vermelde bijlagen), samengevoegd als één-pdf bestand
  • In het veld ‘Diploma’: de afschriften van het PhD diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
  • In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u uw diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien u uw diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met prof. John Lievens (John.Lievens@UGent.be, +32 (0)9/264 8348) van de faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen, vakgroep Sociologie.
Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via selecties@ugent.be of 09 264 34 36
Loading ...
Loading ...

締切: 27-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...