Projectcoördinator stedelijke ontwikkelingsprojecten

仕事内容

Het Stedelijk Ontwikkelingsbedrijf Lier autonoom gemeentebedrijf (kortweg SOLag) is een autonoom gemeentebedrijf (AGB) dat eigenlijk een dochteronderneming is van de gemeente. SOLag heeft de opdracht om de motor te zijn achter stedelijke ontwikkelingsprojecten zoals Normaalschool, stationsomgeving, Dungelhoeff en SION. Tevens neemt SOLag taken op met betrekking tot vastgoedbeheer en adviseert ze de stad/OCMW Lier bij belangrijke vastgoedtransacties. Op dit moment kijken wij uit naar een:

PROJECTCOÖRDINATOR
Contractueel dienstverband – onbepaalde duur – niveau A4a-A4b

Over de functie:
Als projectcoördinator ben jij de rechterhand van de algemeen directeur en dé technisch expert inzake stedelijke ontwikkelingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering van de projecten van SOLag:

• Jij neemt vanuit SOLag het voortouw in de coördinatie van de stedelijke ontwikkelingsprojecten en bent daarin de bewaker van het project- en procesmanagement;
• Je werkt hiervoor samen met en bent tevens de operationele contactpersoon voor het studiebureau, de uitvoerders, de Vlaamse Overheid, de Federale Overheid, betrokkenen en derden. Jij bent de centrale figuur die zorgt voor de doorstroming van de nodige informatie;
• Vanuit jouw expertise adviseer je de algemeen directeur in het directiecomité in hun opdracht voor stadsontwikkeling en vastgoedbeheer. Je neemt deel aan strategische vergaderingen;
• Je hebt een nauwgezette reflex voor stedenbouwkundige en architecturale kwaliteit.

Het gezochte profiel:

• Je beschikt over een master diploma (of gelijkgesteld), idealiter in een relevante richting zoals bouwkunde, architectuur, vastgoed…;
• Voor deze functie is minimum 4 jaar relevante beroepservaring (vastgoed, bouwkundig, architecturaal, strategisch project- en procesmanagement…);
• Je hebt inzicht in vastgoedrekenen en juridische aspecten van vastgoed;
• Je hecht veel belang aan (interne) communicatie, zodat de neuzen in dezelfde richting staan;
• Je netwerkt graag;
• Je bent een zelfstandige werker die houdt van autonomie, vrijheid en verantwoordelijkheid en hier ook naar handelt;
• Je beschikt over het charisma om een meerwaarde aan individuen te geven door het opzetten van effectieve samenwerkingsverbanden tussen teamleden in functie van de vooropgestelde doelen;
• Kennis van de procedure bij overheidsopdrachten is fijn, maar geen must.

Het aanbod:

• Een contractueel dienstverband voor onbepaalde duur; we zijn op zoek naar een engagement op lange termijn;
• Een stabiele werkgever met de basis bij een lokaal bestuur, maar met de mindset van een private organisatie;
• Je komt terecht in een kleine structuur (zie organigram in infobrochure) met korte rapporteringslijnen;
• Een functie als centrale spilfiguur in stedelijke vastgoedprojecten en -beheer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Glijdende werktijden en een aantrekkelijke verlofregeling (35 dagen vakantie bij voltijdse tewerkstelling) zorgen voor een goede work-life balans;
• Weddeschaal A4a-A4b: €3.815,69/maand (basiswedde in trap 0) - €4.570,12/maand (basiswedde in 10e weddetrap);
• Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; relevante beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar;
• Een ruim aanbod aan extra-legale voordelen: maaltijdcheques van €8, volledige terugbetaling van het openbaar vervoer, fietsvergoeding van 0,24/km, gratis hospitalisatieverzekering, gratis tandzorgverzekering, gunstig aanvullend pensioen, GSM, laptop.

Interesse?
Dan ontvangen we graag jouw cv, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma via infoATsolagDOTbe.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, schriftelijke proef, mondelinge proef en assessment. Hieronder meer informatie over deze selectieproeven en timing ervan:

CV-screening

• Elementen die gescoord worden bij de CV-screening:

o Schriftelijke communicatie: lay-out, structuur, verwoording van cv en motivatiebrief;
o Relevante ervaring in het coördineren van projecten/project- en proces management;
o Kennis van vastgoed door ervaring en/of opleiding
o Motivatie: waar heb jij de ultieme capaciteiten voor deze job?
Staaf bovenstaande zaken dus zeker in jouw kandidatuur.

• Wanneer? Dinsdag 23/11 mag je via mail bericht verwachten of jouw kandidatuur weerhouden wordt na de cv-screening en of je al dan niet wordt uitgenodigd voor de schriftelijke proef.

Schriftelijke proef

• Je wordt geconfronteerd met de beschrijving van één of meer situaties en/of praktijkonderwerpen die verband houden met de functie. Daarbij worden een aantal competenties getoetst. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.
• Wanneer? Dinsdag 14 december ’s avonds – vrijdag 17 december krijg je bericht of je al dan niet wordt uitgenodigd voor de mondelinge proef.

Mondelinge proef

• In het gesprek wordt je profiel getoetst met de specifieke vereisten van de functie. De motivatie, persoonlijkheid, werkervaring, vakkennis en de interesse voor het werkterrein worden besproken. Tijdens het gesprek bevraagt de jury ook grondig de competenties.
• Wanneer? Woensdag 22 december overdag – diezelfde dag verneem je of je al dan niet geslaagd bent en wordt uitgenodigd voor het assessment.

Assessment

• Deze proef vindt plaats bij een extern assessmentbureau in Wijnegem. Het assessment is een geïntegreerde set van verschillende psychotechnische technieken, een capacitair onderzoek op niveau van de functie dat de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes beoogt.
• Wanneer? In overleg met de geslaagde kandidaten en het assessmentbureau af te stemmen.

Noteer bovenstaande data goed, aangezien het niet mogelijk is om deze te wijzigen op (individueel) verzoek.

Als organisatie voeren we een diversiteitsbeleid en selecteren we enkel aan de hand van kwaliteiten. Er wordt in geen enkel geval onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, cultuur, seksuele geaardheid of geloof.

Voor meer informatie kan je terecht bij Kim Van Hoeydonck via 0491 37 47 02 of infoATsolagDOTbe.

Deadline sollicitaties: 19/11/2021

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Salaris: €3.815,69 - €4.570,12 per maand

Aanvullende betalingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Voordelen:

• Ecocheques
• Een gsm voor professioneel gebruik
• elektronische maaltijdcheques
• Fietsvergoeding
• Flexibele werkuren
• GSM-vergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Laptop van de zaak
• Openbaar vervoer vergoeding
• Pensioensparen
• Reiskosten vergoeding
• Thuiswerkopties

Werkschema:

• Dagdienst
• Flexibel werkrooster
• ma-vr

Opleiding:

• Master (Vereist)

Ervaring:

• Vastgoed, bouwkunde, architectuur, vastgoedrekenen: 4 jaar (Vereist)

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Thuiswerken:

• Ja