Recruiter & Retention Officer (m/v)

☞ SUNPARKS KEMPENSE MEREN

見る: 160

更新日: 16-11-2025

場所: Peer Limburg

カテゴリー: 経営管理

業界:

Loading ...

仕事内容

Als Recruiter & Retention Officer ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rond recruitment, introductie en retentie. Tevens bied je een actieve ondersteuning aan de HR Manager op het park.

Onze HR afdeling is verantwoordelijk voor ongeveer 600 werknemers (vaste medewerkers, gelegenheidswerknemers, flexijobbers, studenten en stagiairs). De werkzaamheden zijn erg divers, waar recruitment, introductie en retentie hoofdzakelijk tot jouw takenpakket behoren.

Wat zijn je hoofdtaken?

  • Initiëren van initiatieven rond werving en selectie van vaste medewerkers, flex krachten en stagiairs, waarbij je op zoek gaat naar kandidaten via diverse kanalen en jouw eigen netwerk.
  • Bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes binnen het vooropgestelde budget.
  • Opstellen en updaten van functieomschrijvingen.
  • Organisatie van jobdagen en deelname aan jobbeurzen.
  • Voeren van intakegesprekken, bespreken van de kandidaturen met de betrokken operationele managers en terugkoppelen van feedback naar de kandidaten.
  • Aanleggen van een werfreserve.
  • Begeleiding van nieuwe collega¿s tijdens de eerste werkweken: opvolging van introductie, e- learnings en andere verplichte opleidingen.
  • Beleid uitwerken rond het binden en boeien (retentie) van potentiële collega¿s, re-integreren van (langdurige) zieken en het uitwerken van een ouderenbeleid.
  • Opstellen van een Happy@Work actieplan, gebaseerd op de resultaten van de medewerkerstevredenheidsenquête .
  • Het voeren van exit interviews en het uitwerken van actieplannen gebaseerd op de vergaarde informatie.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de milieumaatregelen zoals vastgelegd in het Milieuhandboek en levert een bijdrage in het kader van ISO 14001, 50001 en de Green Key .

Profil

Als Recruiter & Retention Officer kan je onder druk werken, ben je toegankelijk en representatief en communiceer je gemakkelijk met sollicitanten, medewerkers en de managers.

  • Je hebt een afgeronde Bachelor opleiding in een richting als Human Resources Management, Toerisme of gerelateerd.
  • Je weet van aanpakken, denkt actief mee en voelt je verantwoordelijk voor jouw scope.
  • Je hebt ervaring in het werven van personeel en het managen van projecten. Uiteraard kan je deze ervaring ook verworven hebben als recruiter in een andere branche of door meerdere (vakantie-)jobs als recruiter of een bachelorstage als recruiter .
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt een goede beheersing van MS Outlook, Word, Excel en PowerPoint.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
Loading ...
Loading ...

締切: 31-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...