Recruteur(se) RH à Zaventem

☞ Keyware Technologies NV

見る: 140

更新日: 18-11-2025

場所: Zaventem Flemish Brabant

カテゴリー: 人事

業界: Financial Services

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Profil de l’entreprise

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des terminaux et des transactions, Keyware Technologies joue un rôle de premier plan dans l’écosystème belge des paiements électroniques. Pour soutenir cette croissance, nous sommes à la recherche de profils motivés, qui vont plus loin ! Keyware Technologies est cotée en bourse et le groupe comprend plusieurs filiales.

Description du poste

En tant que recruteur RH chez Keyware Technologies, vous êtes le premier point de contact pour nos candidats. Vous apportez votre soutien aux responsables du recrutement et vous êtes proactif, orienté vers les solutions et positif.

Pourquoi travailler chez Keyware ?

  • Des tâches variées dans une organisation en pleine croissance.
  • Une direction qui fait preuve de respect et qui aime plaisanter
  • Vous serez soutenu par des collègues enthousiastes venant d’horizons divers. En particulier par les RH et le marketing.
  • Un salaire compétitif et des avantages extralégaux.
  • Des possibilités de développement personnel et de formation.

Vos tâches seront les suivantes

  • Identifier les besoins en matière de recrutement et collaborer avec le responsable du recrutement pour définir et comprendre les postes vacants.
  • Rechercher activement des candidats qualifiés par le biais de diverses sources et réseaux.
  • Présélectionner les CV et les candidatures afin d’identifier les candidats adéquats.
  • Mener des entretiens par téléphone et en personne afin d’évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle des candidats.
  • Coordonner les entretiens entre les candidats et les responsables du recrutement.
  • Établir et entretenir des relations avec les candidats, qu’ils soient actifs ou passifs.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de processus de recrutement.

Profil

  • Au moins plusieurs années d’expérience dans le recrutement de talents.
  • Excellente maîtrise du néerlandais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Capacité à rester calme sous pression et excellente résistance au stress.
  • Une expérience de l’utilisation des sites d’emploi, des médias sociaux et d’autres outils de recrutement est un atout.
  • La connaissance des stratégies, des techniques et des meilleures pratiques en matière de recrutement est un atout.

Interessé(e)?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à nous. La candidature sera traitée avec discrétion !

A bientôt, collègue !

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
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締切: 02-01-2026

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