Referentiepersoon radicalisering en anderstalige nieuwkomers

仕事内容

Functieomschrijving:
In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met meer dan 38.000 medewerkers biedt het GO! aan meer dan 325.000 leerlingen en cursisten kwaliteitsvol onderwijs. Iedereen krijgt gelijke kansen om zich zo breed mogelijk te ontwikkelen. Samen leren samenleven en actieve burgers vormen is onze missie.
De Permanente Ondersteuningscel GO! CLB
De Permanente Ondersteuningscel van de Centra voor Leerlingenbegeleiding van het GO! onderwijs van de Vlaamse gemeenschap (POC GO! CLB) draagt, door de competentieontwikkeling van alle CLB-medewerkers en de ondersteuning van de GO! CLB, bij tot het verhogen van het welbevinden en de totale ontwikkeling van alle leerlingen.

De POC GO! CLB:

• zet in op de competentieontwikkeling van alle CLB-medewerkers
• werkt een gebalanceerd professionaliseringsaanbod uit
• volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en innoveert
• wil groeien als lerende organisatie

De POC van het GO! is op zoek naar:
een 60 % (22 uur/week) referentiepersoon radicalisering en anderstalige nieuwkomers voor een aanstelling van bepaalde duur (tot en met 31 augustus 2022).

Wat houdt de functie in?

Participatie aan onderwijs is een basisrecht voor kinderen en jongeren. Voor bepaalde kwetsbare groepen is het onderwijsproces en de onderwijsloopbaan niet evident. Vanuit je expertise ondersteun je CLB’s en CLB-medewerkers bij het maximaal garanderen van de onderwijsparticipatie voor anderstalige nieuwkomers (ANK) en child returnees: minderjarige terugkeerders uit oorlogsgebieden.

• Je fungeert als referentiepersoon radicalisering voor de GO! CLB.
• Je ondersteunt CLB’s en CLB-medewerkers bij de integratie van anderstalige nieuwkomers en child returnees in het onderwijs.
• Je ontwikkelt materialen ter ondersteuning van de centra en houdt deze up-to-date.
• Je vervult een helpdeskfunctie en ondersteunt medewerkers tot op casusniveau.
• Vanuit jouw expertise werk je samen met collega’s binnen de POC, GO!, andere netten en netwerkpartners.
• In functie van de relevantie neem je deel aan interne en externe vergaderingen en werkgroepen.
• Je neemt deel aan beleidsvergaderingen.

Profiel:
Vereist diploma
Je beschikt minstens over een bachelordiploma, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijk werk, sociale verpleegkunde of criminologie.
Functieprofiel
Ervaring

• Je hebt (grondige) kennis van de CLB-werking of bent bereid om dat op korte termijn te verwerven. Ervaring als CLB-medewerker is een pluspunt.
• Ervaring binnen het werken met anderstalige nieuwkomers is een pluspunt.
• Deze functie staat ook open voor recent afgestudeerden die beschikken over de gevraagde competenties.

Competenties

• Je kent én onderschrijft het pedagogisch project van het GO!, de GO! visie op inclusie en op leerlingenbegeleiding.
• Je hebt een grondige kennis van het beroepsgeheim binnen de CLB-context of je bent om je daarin (op korte termijn) in te werken.
• Je hebt kennis van cultuur- en traumasensitief werken of je bent bereid om je daarin (op korte termijn) in te werken.
• Je hebt een brede kennis van mechanismen van sociale uitsluiting en exclusie.
• Je bent vertrouwd met het discours van radicalisering en polarisering.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je denkt en werkt graag creatief en out-of-the-box.
• Je hebt zicht op de sociale kaart (jeugdhulpverlening, juridische actoren enzovoort).
• Je bent stressbestendig. Je brengt rust en structuur in stressvolle situaties.

Attitudes

• Je draagt het pedagogisch project van het GO! uit als ambassadeur. Je werkt actief mee aan het ‘samen leren samenleven’.
• Je draagt het inclusief onderwijs van de toekomst uit.
• Je bent leergierig en voelt je thuis in een team.
• Je bent een teamspeler die ook heel zelfstandig kan werken.
• Je bent uitgesproken positief ingesteld en hebt een can-do-mentaliteit.
• Je bent een gestructureerd persoon met inzicht voor oplossingen voor complexe problemen.
• Je handelt integer en discreet.
• Je wilt jezelf voortdurend professionaliseren vanuit een reflectief vermogen.
• Je bent bereid om over Vlaanderen te reizen.

Aanbod:
Wat bieden wij?
Een deeltijdse tewerkstelling (60 % of 22 uur) tot en met 31 augustus 2022 met kans op verlenging.

• Je ontvangt een loon volgens de wettelijke barema’s.
• Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar gestreefd wordt naar een goed evenwicht tussen privé en werk.
• Je werkt samen in een dynamische en professionele omgeving, in een geëngageerd team.
• Je kan op de nodige ondersteuning rekenen van collega’s bij het starten in de job.
• Je krijgt de kans om je verder te ontplooien in een boeiende job.
• Je krijgt de kans om jouw werk op een flexibele manier te organiseren, thuiswerken behoort tot de mogelijkheid.
• Woon- werkverkeer met openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
• Jouw anciënniteit opgebouwd in onderwijs of (sommige) openbare diensten wordt volledig gevalideerd. Andere relevante ervaring kan meegenomen worden.