senior recruiter regio limburg

Randstad

見る: 135

更新日: 26-11-2025

場所: Hasselt Limburg

カテゴリー: 人事

業界: HR personeel

ジョブタイプ: Onbepaalde duur

Loading ...

仕事内容

Voor de regio Limburg zijn we op zoek naar een (Senior) Recruiter (m/v) Search & Selection.

Je bent commercieel heel actief met het zoeken naar vacatures die je kan voorstellen aan jouw kandidaten die op zoek zijn naar een vaste job. Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en bedrijven om het marktaandeel van Randstad te vergroten. Je focus ligt op de KMO-markt en het rekruteren van bediendeprofielen. Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats terecht komt. Daartoe rekruteer en selecteer je kandidaten: je voert er gesprekken mee en test ze om te zien wat ze kunnen en willen. Binnen Randstad Search & Selection zal je ook meewerken aan het verder uitbouwen van het product. Je leert nieuwe tools en commerciële story lines testen en kijken wat het best werkt voor ons én voor klant en kandidaat.

Rollen in de spotlight :
Spotter: Je hebt een neus voor businessopportuniteiten door je doorgedreven kennis van de markt, de accounts en kandidaten. Je doet commerciële acties waarbij je ook linken legt in je area. Je bevordert cross selling en ontwikkelt een sterk imago als werkgever. Je bouwt duurzame relaties uit met de sleutelaccounts van je area. ...

Dealmaker: Je bevraagt en creëert behoeften bij zowel kandidaten als accounts. Dankzij je expertise en geloofwaardigheid kiest de account om met ons te werken. Je haalt business binnen en garandeert de groei en de rentabiliteit. Je hebt een commerciële voorbeeldrol en blijft ook in moeilijke situaties/onvoorziene omstandigheden resultaten halen.

Talentmatcher: Je rekruteert en selecteert het juiste talent, kijkt verder (proactief), begeleidt de kandidaat en buigt de vraag van de account om met het oog op een perfecte match. Je treedt ook buiten de begane paden(creatief).

Contributor: Je wisselt kennis en ervaring uit en stimuleert het delen van expertise. Je geeft en vraagt spontaan feedback om continue ontwikkeling aan te moedigen.

toon meer

    ervaring

    • <1 jaar

    jouw aanbod

    • bachelor of master is top! relevante ervaring in een commerciële omgeving is net zo goed.
    • ervaring binnen rekrutering en de markt van limburg is een pluspunt.
    • door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen.
    • jouw positieve ingesteldheid zorgt ervoor dat het fun is om met jou samen te werken.
    • je attitude weerspiegelt onze kernwaarden: positivisme, collegialiteit en professionaliteit.
    • als jij zorgt voor de `goesting¿ dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert, leergierigheid is een must en wordt concreet en snel omgezet..
    • je bent een resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht, deze vertaalt zich in een snelheid van werken.
    • omdat je geregeld de baan op gaat, heb je ook een rijbewijs b nodig.

    competenties nodig om de functie tot een goed einde te brengen :
    act smart: je durft keuzes te maken en je integreert de juiste informatie in jouw weloverwogen beslissing. je kan een goed oordeel vormen, creatief denken en durft beslissingen te nemen.

    passion for results: je bent gedreven om je doelen te behalen en/of te overschrijden(outperformen). je wil je grenzen verleggen en je bent constructief kritisch.

    agility: je past je werk, je gedrag, je planning en je mindset vlot aan aan wijziging in je omgeving: werkdruk, wisselende prioriteiten, nieuwe tools & taken of map doelen,¿
    je speelt kort op de bal en bouwt de afdeling mee uit.

    commercial drive:
    je gaat tot het uiterste om een deal af te sluiten/een oplossing te verkopen. je doet er alles aan om klantengroepen te delighten en de vooropgestelde commerciële doelen te overschrijden.
    je denkt mee, je toont lef en je kan klanten en kandidaten mee over de streep trekken.

    key benefits

    • een carrière bij een top employer ?
    • dat betekent dat jij voor ons op de eerste plaats komt in een omgeving met talrijke ontwikkelingsmogelijkheden. als wereldwijde leider in hrdiensten zorgen wij voor een persoonlijk ontwikkelingstraject met intensieve trainingen en groeimogelijkheden.
    • bij aanvang in jouw rol als uitzendconsulent voorzien wij een onboardingtraject en een persoonlijke learning coach tijdens het jaar. dit alles doen wij zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen.
    • een aantrekkelijk loonpakket met talrijke voordelen :
    • onkostenvergoeding van 50 euro netto per maand en maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
    • keuze tot bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart
    • een smartphone met gsm-abonnement
    • een hospitalisatie-en groepsverzekering met pensioenplan
    • dubbel bonussysteem
    • 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname
    • leuke bijkomende geschenken en extralegale voordelen doorheen het jaar.
    • gelijkekansenbeleid randstad group
    • wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure.
    • het intern beleid bij randstad group is gebaseerd op een gelijkekansen en diversiteitsbeleid.
    • wij rekruteren kandidaten op basis van hun competenties, onafhankelijk van hun leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht,handicap, etc.
    • heb je een beperking? voeg een document toe aan jouw sollicitatie zodat wij onze selectieprocedure kunnen aanpassen waar nodig (testings, assessment of interview). deze informatie zal met de nodige discretie worden behandeld.
    • gelieve rekening te houden met het feit dat dit om een poolvacature gaat en niet om een specifieke openstaande vacature.
    • zin om hier aan mee te werken?
    • solliciteer nu. we volgen jouw kandidatuur zo snel als mogelijk op!
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Loading ...

同じ仕事

Loading ...